仕事内容

■同社において新規の受託営業をご担当いただきます。【具体的には】 ■ビル等の建物のオーナーに対して、同社が新たに管理する建物の新規受託営業をご担当いただきます。 ■担当エリアは大阪近辺を中心とした東京、神奈川県以外のエリアです。 ■法人顧客が中心となり、物件受託営業の約5割は大阪、兵庫近辺となります。 ■案件に応じて、その他管轄地域への出張が発生します。 ■チームで目標達成を追うスタイルですので、個人の目標はありますが、個人プレーでの営業ではありません。 ■組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレックス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。)

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかを満たす方・法人営業経験がある方・ビル管理の就業経験・プロパティマネジメントの就業経験・オフィスビル等の売買仲介の就業経験・オフィスビル等の賃貸仲介の就業経験

給与

年収470万円～750万円

■月給：26.3万円～38.5万円＋賞与＋各種手当

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円)、住宅手当(上限：独身5万2千円、既婚4万5千円支給要件有）)、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒5500011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号野村不動産四ツ橋ビル最寄り駅：本町（OsakaMetro御堂筋線）徒歩約4分

備考

■転勤：当面なし・総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性があります。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇12日（初年度最大20日）、暑中休暇3日(有給とは別途付与)、バースデー休暇、慶弔休暇、エフ休暇、介護休暇等 ※積立有給制度あり※休日出社の際は代休取得必須

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生倶楽部（リロクラブ）、スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

教育・研修

OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

大手財閥系不動産管理会社にて、就業できるチャンスです。年収の上がり幅も大きく働き方を改善しながら安定して就業可能です。 ※残業月平均20～30時間

会社概要

会社名

野村不動産パートナーズ株式会社

所在地

〒1058344 東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

設立

1977年4月

代表者

代表取締役社長　問田和宏

資本金

2億円

上場・非上場

非上場

従業員数

6,963人（2025年10月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■ビル管理事業　■マンション管理事業　■建築インテリア事業　■プロパティマネジメント事業　■清掃事業　■保険代理業　■リフォーム事業＜沿革＞ 1977年　ビル・マンションの総合管理会社として野村ビル総合管理株式会社を設立 2000年　ISO9001認証（JQA-QM4522）取得。野村ビルマネジメント株式会社に社名変更 2004年　ISO14001認証（JQA-EM3815）取得 2006年　野村不動産グループの持株会社「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証第一部に上場 2014年　野村リビングサポート株式会社と合併。野村不動産パートナーズ株式会社に社名変更 2017年　野村不動産分譲マンション「プラウド」向け長期保証を実現した大規模修繕工事「re：Premium」を発表 2018年　野村不動産リフォーム株式会社と合併 2020年　NREG東芝不動産ファシリティーズ株式会社と合併 2025年　野村不動産パートナーズ株式会社と野村不動産アメニティサービス株式会社が合併

企業の特徴

【概要･特徴】野村不動産グループの総合建物運営管理会社。分譲マンション「プラウド」シリーズをはじめ、中規模高機能型ビル、都市型商業施設、大規模高機能型物流施設など野村不動産の開発物件の管理を一手に担っています。また、教育施設やデータセンター、複合型商業施設、公共施設の指定管理などの総合管理も手がけているほか、建築設備工事、施工管理、プロパティマネジメントなど幅広く事業を展開しています。【職場環境】完全週休2日制（原則土・日）を導入しています。各種手当や福利厚生が充実。住宅手当（上限：独身5万7,000円、既婚者5万円※勤務地による）や家族手当（配偶者2万円､子1人8,000円）、資格取得支援制度、従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度などを設けています。スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、社員旅行などもあります。また、年齢や在職年数にかかわらずチャンスが与えられるオープンな社風です。

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