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スズキ株式会社

収益管理・目標管理

情報確認日 2026年8月27日

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職種/業界
経営企画・経営戦略 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
静岡県浜松市中央区

【収益管理・目標管理】スズキ株式会社(静岡県浜松市中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定いただきます。 実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全体の長期収益見込み(P/L)の作成 ■機種別損益計算書の作成 ■長期収益管理に関連する業務課題の解決 ■長期収益管理業務の合理化、システム化            ※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。 【ポジションの魅力】 ■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる ■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる ■機種の原価構成、原価管理が学べる ■経営管理へのキャリアパス(財務部→海外財務責任者など)を描ける

必要な経験・資格

必須要件

以下すべての項目を満たす方 ■製造業における財務会計の経験 ■損益計算書の作成経験 ■原価管理に関する知識

歓迎要件

■連結財務諸表の作成経験 ■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者 ■日商簿記2級以上

給与

年収600万円~1,000万円

■月給日給制 月給 \294,000 円~ ※最終学歴によって、上記月給は異なる場合があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、転居手当て、子育支援手当(年齢に応じて月7,500〜15,000円)、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒4328065 静岡県浜松市中央区高塚町300 最寄り駅:高塚(JR東海道本線(熱海-米原))

備考

本社に配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)週休2日制、土日(年回で数回土曜出勤有り)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・準社宅(自己負担1万~2.5万円程度※条件あり)、入社時引越代(条件あり)入社時赴任費用(条件あり)、退職金、企業年金制度、退職年金、社員持株制度、車両購入補助、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意)、社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等

教育・研修

職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、語学セミナ-等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日系完成車メーカーである同社での募集になります。同社は二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。また、平均勤続年数は16.2年と腰を据えて長く働ける環境が整っており、かつ新卒社員と中途入社の昇給/昇格等待遇の差はありません。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名
スズキ株式会社
所在地
〒4328611 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
設立
1920年3月
代表者
代表取締役社長 鈴木 俊宏
資本金
138,202百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
15,183人(2017年3月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■二輪車、四輪車、特機製品製造大手メーカー <沿革> 1920年03月 鈴木式織機株式会社として設立 1949年05月 東京、大阪、名古屋証券取引所に株式を上場 1954年06月 鈴木自動車工業株式会社に社名変更 1990年10月 スズキ株式会社に社名変更 1999年12月 富士重工業(株)と業務提携で合意 2003年03月 連結売上高2兆円を達成 2009年07月 全世界での四輪車累計販売台数が4,000万台を達成 2012年09月 軽四輪車の国内累計販売台数 2,000万台を達成 2017年02月 トヨタとスズキ、業務提携に向けた覚書を締結 2022年04月 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 二輪車・四輪車の両方を生産する東証プライム上場の完成車メーカー。低燃費・低公害化技術の開発、コンパクトカーの製造に定評があり、「軽の燃費No.1」を誇っています。世界190以上の国と地域を相手に海外事業の売り上げは60%を超え、22カ国32の地域で製造を行っています。またインドの自動車市場において、高いシェアを誇っているのが同社の特徴です。インド国内で37%近いシェアを誇り、2位の現代自動車(14%前後)を大きく引き離しています。 【技術動向】 エンジン出力の向上と燃費性能の向上に注力しています。エンジン内圧縮比を高めると、ノッキング(異常燃焼)が発生してエンジン破損の可能性が高まります。それを防ぐために、燃焼室の形状を見直すなど、多数のノッキング抑止技術(冷却技術など)の開発を行っています。これにより、エンジンの出力・トルク・燃費性能の向上を実現しています。 【労働環境】 平均勤続年数は16.2年と長く安定した就業が可能です。新卒・中途間に昇給/昇格等の待遇差はなく、中途入社の方も働きやすい環境があります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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