仕事内容

■ERP導入のお仕事は、顧客の業務プロセスを理解し、ERPシステムに必要な機能や仕様を定義する要件定義、要件に基づいてERPシステムの設計を行い、カスタマイズする設計・開発を経て、開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテスト、さらには導入支援や導入後のサポートなど多岐にわたります。入社後は、最初にエンジニアとしてスキルを磨き、その後PM（プロジェクトマネージャー）やERP導入コンサルタントとして幅を広げることが可能です。【研修・育成支援】 ◆研修入社〜3ケ月目は集合研修が実施され、ビジネスマナーとプログラミングを仲間と一緒に学びます。その後4ケ月目～5月ケ目では外部向け研修と社内研修が実施され、開発・設計・コンサルの基礎を学びます。6ヶ月～1年目で先輩SEと一緒に、各プロジェクトで実践を積、その後は、チーム体制を組みプロジェクトに参画します。 ◆育成支援エヌティ・ソリューションズには、育成コンシェルジュは、研修メンバー一人一人の育成プランを立案するといった技術面のサポートに加え、悩み、励まし等の心のフォローをといった心理面のサポートも行う制度です。これにより、プログラミング経験の少ない新入社員でも、安心して成長することが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれか必須・開発経験1年以上・業務系アプリケーション開発経験・Database連係SQL開発経験・ERPプロジェクト経験

求める人物像

・技術を磨き、課題を解決していきたい方・成長したい、そのためには努力は惜しまない方・何事にもチャレンジする気持ちが大切だと思っている方・若いうちから色々任される環境で実力を身につけたい方

給与

年収304万円～

月給 190,000 円 - 250,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、役職手当　

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、春季／夏季／年末年始（各々約10日間）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、裁判員休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金フレックスタイム、短時間正社員制度、定年後再雇用制度、選択制退職金制度、従業員持株会制度、サークル活動（ゴルフ・フットサル・ボウリング・ロボコン等）、各種表彰、人事考課制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度　など

教育・研修

OJT研修等

会社概要

会社名

革新的なシステム開発による日系コンサルティング企業

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■幅広い業界における、IT系コンサルティングサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】同社は、IT技術コンサルティングを主軸とする企業です。創業以来、ソフトウェア工学の技術を活用した高品質なシステム開発と技術者育成を掲げています。特に、IT／組込みの先端技術を事業領域とし、DX／IoT時代に対応する幅広いコンサルティングを提供しています。顧客の内製化支援を重要なキーワードとし、システム開発の主導権を顧客企業が持ち、自社のDXを推進できるよう、同社が持つノウハウを全力で提供しています。プライム案件比率は95％以上です。【研究開発】同社は、サイエンス（科学）とエンジニアリング（工学）を両輪で回せる部隊を持つ点が大きな強みです。AIやDXのシステム開発で求められる、効果の仮説・検証を高速で進める体制を有しています。具体的には、エンタープライズ系システムとロボティクスを含む組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験を横断的に持ち、それらの分野をデータサイエンスやAIなどのテクノロジーも踏まえて価値提供しています。また、モデルベース開発やシステムズエンジニアリングなど、世界標準の工学的な技術／手法／規格に基づいて教育やプロジェクトを実施しています。【社風・風土】同社は、エンジニアファーストな組織風土を持ち、プロフェッショナル集団として認識されています。コンパクトな組織であるため、自ら判断して行動する自律心の高い人材が多く、自由度が高い環境です。社員同士の交流の場として、技術イベント「豆寄席」を毎月オンラインで開催しており、技術情報の普及にも貢献しています。リモートワークも定着しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。