【電気設備設計】日本工営エナジーソリューションズ株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■各種社会基盤の照明、監視カメラ、電源設備、電気通信設備などの整備に関する調査、計画、設計、施工監理までを担当していただきます。【具体的には】対象設備：道路、トンネル、河川・ダム　等職務範囲：調査、計画、設計、施工監理　等 ※主要顧客は国土交通省や地方自治体といった官公庁が中心で、業務対象地域は全国になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が行います。 ※担当PJTの状況に応じて、1か月から半年程度の海外出張や赴任が発生します。 ※転勤は当面有りません。総合職での採用となる為、あくまで制度上は転勤が発生する可能性がございます。 ※勤務形態はフレックスタイム制になります。 ※実際の現場での施工管理業務は協力会社が実施します。

必要な経験・資格

必須要件

・電気設備の設計の経験がある方

歓迎要件

■下記資格をお持ちの方・技術士（電気電子部門）・RCCM（電気電子部門）

求める人物像

■主体性、実行力、計画力のある方 ■自分の仕事をコツコツと進め、コントロールできる力がある方

給与

年収480万円～1,200万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

平均残業時間

月25時間

勤務地

〒1020083 東京都千代田区麹町5-4 最寄り駅：四ツ谷（ＪＲ中央本線（東京-塩尻））

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度最大12日（入社月による）、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■寮・社宅完備 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度 ■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合　等

教育・研修

■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修　等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■道路やダムなど、社会インフラに不可欠な電気設備の設計に携わり、人々の生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■海外プロジェクトに携わるチャンスもあり、日本のみならず世界の発展に貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名

日本工営エナジーソリューションズ株式会社

所在地

〒1020083 東京都千代田区麹町5丁目4番地

設立

2023年4月

代表者

代表取締役社長　横田裕史

資本金

29億円

上場・非上場

非上場

従業員数

624人（2024年6月現在）

事業内容・沿革

■蓄電事業: カーボンニュートラルと電力自由化に対応したエネルギーリソースの開発・運営。 ■再エネアグリゲーション事業: 需給調整市場や容量市場での取引代行業務。 ■水力発電事業: 小水力発電所の運営や新しい発電所の計画・開発。 ■機器・装置製造: 水力発電用水車やダム管理システム、変電所制御システムなどの製造。 ■機電・情報コンサルティング: 電力・電気設備に関する国内外でのコンサルティングサービス。＜沿革＞ 1946年　日本工営株式会社の前身となる新興電業株式会社を設立。 2001年　日本工営横浜事業所を改称し、日本工営パワー・システムズ株式会社を設立 2010年　日本工営パワー・システムズ株式会社を日本工営に再統合 2015年　株式会社工営エナジーを設立 2023年　これまでのエネルギー関連事業を統合し、日本工営エナジーソリューションズ株式会社として設立

企業の特徴

【概要・特徴】日本工営エナジーソリューションズ株式会社は、大手総合建設コンサルタントである日本工営グループの一員です。2023年に日本工営のエネルギー事業を分社化する形で設立されました。カーボンニュートラルや電力自由化といった社会課題に対応するため、発電から機器製造、コンサルティングまでエネルギーに関する幅広い事業を展開しており、電力インフラの安定供給に貢献しています。【強み】同社の最大の強みは、エネルギーインフラに関する一貫したソリューションを提供できることです。事業の川上（開発・設計）から川下（建設・運営）までを一貫して手掛けることで、顧客の多様なニーズに対応しています。また、水力発電用水車やダム管理システムなど、独自のソリューションを自社で開発・製造できる高い技術力も強みの一つです。日本国内だけでなく、海外の電力需要にも貢献しており、グローバルな舞台で活躍できることも大きな魅力です。【職場環境】社員が安心して働けるよう、多様な働き方を支援する制度が充実しています。フレックスタイム制や年間休日125日、寮・社宅制度、子育て支援制度などが整備されており、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、社員のスキルアップにも積極的で、技術士資格の取得支援制度が充実している点が特徴です。有資格者によるマンツーマン指導や資格取得にかかる費用サポートなど、専門性を高めたい方にとって非常に魅力的な環境です。

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