仕事内容

■同社にて、アフターサービス担当としてお引渡し後の顧客対応業務をご担当いただきます。【具体的には】・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、顧客のお困りごと相談など）・住宅設備交換、小修繕工事などの対応・顧客接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など ※月平均残業時間：20～40時間／月程度

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格をお持ちの方・1級建築士／2級建築士、または、1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士（種別：建築）

歓迎要件

■建設会社の現場担当者・アフターサービス担当者の経験をお持ちの方 ■リフォーム会社の現場担当者・アフターサービス担当者の経験をお持ちの方 ■住宅設備メーカーのメンテナンス従事したことがある方 ■住宅関連業務従事したことがある方 ■標準的なPCスキル（同社専用システムを操作します）

求める人物像

・お客様対応が得意な方・コミュニケーション能力の高い方

給与

年収700万円～1,000万円

※上記年収は、月給＋各種手当＋賞与から算出した額です。 ※賞与：年2回（6月、12月） ※詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

備考

いずれかの拠点にて就業いただきます。 ※転勤：有り（入社後に同社の新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等へ異動する場合があります。）

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日121日／完全週休2日制（水・日）祝日、有給休暇（2日～20日※初年度）、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所

教育・研修

OJT研修　その他

担当コンサルタントからのコメント

業界を代表する大手企業に就業することができるチャンスです。高収入が見込める求人ですので、ご興味のある方はコンサルタントまでご相談ください。

会社概要

会社名

旭化成ホームズ株式会社

所在地

〒1018101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

設立

1972年11月

代表者

代表取締役社長　大和久裕二

資本金

32億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,183人（2026年3月現在）

事業内容・沿革

■新築請負事業、不動産関連事業、リフォーム事業など＜沿革＞ 1972年　旭化成ホームズ（株）設立。戸建住宅「ヘーベルハウス」販売開始 1983年　集合住宅「ヘーベルメゾン」販売開始 1998年　ロングライフ住宅の実現を宣言 2001年　へーベルメゾン「30年一括借上げシステム」導入 2011年　リフォーム商品「リメイク二世帯再生タイプ」販売開始 2018年　電力供給サービス「ヘーベル電気」提供開始。米国部材サプライヤーErickson社を買収 2020年　米国サプライヤーAustin社を買収

企業の特徴

【概要・特徴】旭化成グループの大手ハウスメーカーです。戸建住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」をはじめとするブランドで広く知られています。元々はドイツのヨーゼフ・ヘーベル社の軽量気泡コンクリートを使った住宅で、技術提携により日本に導入。耐火性や耐震性に優れ、水に浮くほど軽く、木と同じように湿度を調整する特徴があります。住宅の平均寿命が短い日本において、資産価値を長く保つ「ロングライフ住宅」の考え方を根づかせたいという理念のもと住宅事業を展開しています。【強み】高い技術力と設計自由度を強みに、「ヘーベルハウス」としてオーダーメイドの住まいづくりを提供。60年点検などのアフターサポートで、顧客との信頼関係を構築・継続しています。都市部において重点的に事業を展開しており、主要5都府県（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉）の合計では、2015年度～2019年度の5年連続で持家販売数シェアNo.1を獲得（JSK確認申請データ）しています。

旭化成ホームズ株式会社の詳細情報を見る