仕事内容
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ①初級エンジニア(未経験~経験2,3年) ・PMO:資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理など主にサポート業務が中心、専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う ・顧客への報告:業務の進捗や課題、今後の予定などの共有 ②中級エンジニア(即戦力レベル) ・PMO:作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進 ・PM、PL:3名~100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ・ビジネスパートナーの管理:オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ・顧客提案・折衝:顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う ・オフショア・ニアショア推進:海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進 ・後輩への技術指導:プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う ③上級エンジニア(ハイレベル) ・PMO:PM/PLと連携した戦略立案、プロジェクト全体のリスク・品質・コスト管理指導、全体最適を考えた運営方針の企画・推進等プロジェクト全体のコントロール・意思決定支援 ・顧客提案・折衝:顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案、円滑な折衝 ・ラインマネージャー:担当組織の業務遂行状況の管理やメンバーの育成・評価、組織目標の達成をサポートなど組織マネジメント全般 ・新規ビジネス・技術戦略立案:部門横断的課題を洗い出し、新規ビジネスや技術戦略を検討し実行
必要な経験・資格
必須要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ①初級エンジニア(未経験~経験2,3年) 【IT未経験】学生時代に情報系学問を専攻 もしくは 趣味や独学でソフトウェア開発に関するスキル・知見を取得・勉強中である 【IT経験有】ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装テスト) 【共通】業務に関わらずチームで何かしらの活動をした経験 ②中級エンジニア(即戦力レベル):ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装テスト)、PLの経験 ③上級エンジニア(ハイレベル):ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装テスト) 、PM・PMOの経験、多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験
歓迎要件
■品質保証業務の経験■車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験■英語力 ■車載ソフト/ハード知識■IVI、AD/ADAS、TCU(通信機器)、BODY、OTA■CAN/CAPL/CANoe■Automotive-SPICE■Hils■JSTQB■PMP/PMBOK/ビジネスマネージャー
求める人物像
①初級エンジニア(未経験~経験2,3年):他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる、自ら考えて行動し自主的に業務を見つけ出すことができる、成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある ②中級エンジニア(即戦力レベル):効果的なリーダーシップを発揮し、事業部の発展に貢献できる、チームや組織を成功に導く推進力となり、変革を実現する重要な役割となれる、専門的なスキルと実績を基にした信頼性、高い実行力を備え、効果的なチーム運営を実現できる ③上級エンジニア(ハイレベル):他者を動機付けビジョンを共有し組織を効果的にマネジメントできる、ビジネス視点で物事を考え、戦略を立案し実行できる、高い専門知識を持ち、目標達成にコミットできる
給与
基本給:217,000~598,325円 <想定年収(目安)> ・初級エンジニア 379~500万円 ・中級エンジニア 500~1,000万円 ・上級エンジニア 900~1,080万円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円~4万円/月)、転勤別居手当(居住地域によって変動。6万3千円~7万3千円)、転勤手当(等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円~)、パフォーマンス手当(等級に応じて15万円~60万円/年、2年間支給※規定有)、役職手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
平均残業時間
月23時間
勤務地
備考
中部支社/名古屋TC/顧客先(豊田市内)への配属予定です。 ※9割近くが中部支社または名古屋TCにて勤務
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社初日から付与)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度(2つの退職金制度|確定給付年金制度・確定拠出年金制度)、再雇用制度あり(定年:60歳)、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン(毎月5000円分(自己負担2,500円)がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能)、従業員持株会
教育・研修
研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用(年間50,000円/人)、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度(10,000~150,000円)、
担当コンサルタントからのコメント
同社は第三者検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にNO.1です。テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。