仕事内容

車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行っていただきます。提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。【具体的には】 ■要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担っていただきます。 ■PoC（技術検証）：定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。 ■本開発：本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。 ■導入・展開：開発したサービスを顧客や同社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。 ■マネジメント：以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【ポジションの魅力】最新技術（アジャイル、AWS、AI）を活かした車開発や革新的なSDV車プロジェクトを通じて成長できます。自動運転やマイクロモビリティなど先進安全システムの開発に携わり、社会貢献を実感。国内トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクト、車の基本機能、SDV時代の開発全体に挑戦し、経験次第で大手OEMでのプロジェクト管理も可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、テスト） ■AI（特に生成AI）を使った開発経験

歓迎要件

■ソフト開発のPL経験（アジャイル開発経験があると尚良） ■車載システム開発の経験 ■画像認識・自然言語処理を活用したDeep learning アルゴリズム開発経験 ■数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発経験 ■学習済みモデルを実装したシステムの開発経験 ■大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したアプリケーション開発・運用経験

求める人物像

新しい技術に取り組むことが好きな方

給与

年収448万円～1,090万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒1120013 東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階最寄り駅：江戸川橋（東京メトロ有楽町線）〒3200811 栃木県宇都宮市大通り2-4-3フージャース宇都宮ビル4階最寄り駅：宇都宮（ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。最新技術の習得・働き方改善・将来性の高いマーケットでの就業を希望される方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

設立

2001年7月

代表者

代表取締役社長　鴫原忠大

上場・非上場

非上場

従業員数

2,394人（2026年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12,000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。

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