仕事内容

■受託開発にて大手メーカーをはじめとした客先から依頼される生産装置や設備、製品の設計開発に携わっていただきます。【具体的には】・商品仕様検討、提案・構想設計、詳細設計・図面作成・組立・打合せ、資料作成　　等＜開発例＞・大型物流倉庫で使用する在庫管理バーコードリーダー・精密電子部品の製造装置に搭載される目視検査用マイクロスコープ・化粧品の原材料を混ぜ合わせる装置を開発するための治具設計　　等＜部門概要＞メカ設計エンジニアのほか、電気／ソフト／工業デザインも在籍している設計環境を備えています。自社開発の取組みも開始し、子会社連携で製造も含めたモノづくり体制で推進している部門になります。チームに所属し、その中で経験に応じて役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

・3D-CADでの設計経験

歓迎要件

・客先折衝経験・コストや納期を考慮した製品開発経験

給与

年収381万円～638万円

※経験・能力等を考慮し決定します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）、エリア外転勤／支度料・赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5500011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目6−1 最寄り駅：本町（OsakaMetro御堂筋線）徒歩1分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（原則土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇等　※社内カレンダーによる年次有給休暇（入社6カ月後10日付与）、慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（※パナソニック健康保険組合加入）定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、一人に一台iPadを貸与

教育・研修

パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、資格取得報奨金制度（最高10万円）、タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

会社概要

会社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

所在地

〒5300004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号大阪堂島浜タワー12階

設立

1989年3月

代表者

代表取締役社長　伊藤卓郎

資本金

9,000万円

上場・非上場

その他

従業員数

1,494人（2021年3月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務分野の各種サービス【技術開発】エレクトロニクス製品のソフト開発およびハード開発、並びに各種システム開発　・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発　・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発　・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス

企業の特徴

【概要・特徴】パーソルテンプスタッフ（株）とパナソニック（株）が出資する人材サービス会社。1989年にパナソニックグループの人材サービス会社として設立され、2015年から人材業界第2位のパーソルグループが資本参加しています。技術開発や製造・営業・人事など幅広い職種を対象に、派遣や紹介予定派遣、業務請負、転職支援などのサービスを提供。登録者数は約39万人となっています（2023年3月現在）。パナソニックグループ各社をはじめ、日本を代表する大手企業を取引先とし、安定した業績を継続しています。【技術開発領域】同社の技術者は充実した社内研修やさまざまな開発現場での実践を通して、ソフトウェア設計・電気設計・機構設計などの領域で確かな技術や知識・専門性を習得。家電や自動車、産業機器、ICT関連など幅広い事業分野において、要素技術開発から製品開発設計、量産設計まで広範にわたる開発プロセスを担当しています。近年は設計・開発受託の案件も増加。スマート家電や医療手術ロボットなど、さまざまな開発実績があります。【人材育成】専門技術とヒューマンスキルの向上を支援する多様な制度を用意しています。定期採用者研修として研修施設で3カ月の導入研修と技術基礎研修、OJT研修を実施。さらに各種技術研修や階層別研修、技術資格取得支援制度なども設けています。そのほか、ソフトウェアや電気、機構といった職能別のワーキンググループが活動しており、勉強会やベテランが若手に技術を継承する研修会などを行なっています。

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