仕事内容
■三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。 【具体的には】 ・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検 ・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月 ・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。 ・仕事の割合：内勤9割(同社構内での設備関連の業務)、外勤1割(同社構内を出ての業務)です。 └構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。 └構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。 ＜就業環境＞ ・残業月30h平均 ・休日出勤回数は、月に1～2回となっています。 ※三菱電機グループの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく、働きやすい環境です。 ＜転勤に関して＞ 転勤なく神戸にて就業することが可能です。
必要な経験・資格
必須要件
■電気工事施工管理の経験がある方
歓迎要件
■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者
給与
※月給：25万円～40万円（基本給25万円～40万円を含む）/月 ※賞与想定月数：4.4ヶ月/年（24年度）となります。 ※残業手当は所定就労時間7.75Ｈ時間を超過した実時間となります
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（交通費全額支給）、資格手当（1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10，000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5，000円、その他資格に応じ支給)、残業手当、食事手当：185円/日×実就労日数※例）20日の場合、185円×20日＝3，700円となります。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日日数125日/土、日、祝日、夏季休暇9日、年末年始9日、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(3年以上在籍)、退職餞別金（2年以上在籍）、福利厚生施設、社員持株会、社内親睦会、スポーツ・文化クラブ活動、半日・時間単位休暇制度、短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年、配偶者出産休暇（産前産後各8週の内、10日以内）、23年度有給休暇取得実績：取得率80.75％・約15.05日
教育・研修
同社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など（http://www.ryoshin-technica.co.jp/recruit/training.html）
担当コンサルタントからのコメント
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や、案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため、労働時間も整備されています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。