【M&A戦略室【SC-X-Value&Strategy】】グローバルネットワークが強みの総合コンサルティング会社（東京都）の求人情報

仕事内容

■配属予定部門は、コンサルティングファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に同社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング）を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など）にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。【具体的には】・同社自身のM&A戦略の策定・更新・M&A案件のソーシング（業界及び企業の調査・分析など）・デューデリジェンス・バリュエーション・各種契約書の作成・調整・社内外のステークホルダーとの調整・交渉・買収先とのコミュニケーション・統合後の全体設計・バリューアップの推進・その他、関連する業務全般等・他チームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング

必要な経験・資格

必須要件

※下記ご経験をお持ちの方でそれぞれの職位に該当するスキルをお持ちの方・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験＜Manager＞※いずれも必須・10年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）・ディールエグゼキューションにおけるチームリード経験＜Senior Associate＞ 5年程度のM&A実務経験（FAや事業会社でのM&A関連業務）

歓迎要件

・財務モデリングの業務経験があれば尚可・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可

求める人物像

・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングスキル・社内外との高いコミュニケーション・交渉力

給与

年収500万円～1,500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など。

会社概要

会社名

グローバルネットワークが強みの総合コンサルティング会社

事業内容・沿革

■インダストリー領域、ソリューション領域、テクノロジーコンサルティング領域を中心に、幅広いコンサルティングサービス

企業の特徴

【概要・特徴】世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。【強み】グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。【人事制度】自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。