仕事内容

■既存建築物の昇降機の新設・リニューアル工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】同社の主力事業は、昇降機を納入している顧客を中心に、マンション・オフィスビル・商業施設等の設備全般のリニューアル工事を受注しています。顧客のニーズによっては新設工事の受注もあり、その担当をしていただく可能性もあります。（新設工事では下請け、リニューアル工事では元請け工事を多く受注しています）・案件種類：マンションやオフィスビル等・製品：東芝製品の昇降機・案件エリア：東京都の案件をメインに担当いただきます。 ※リニューアル工事などは、夜勤が発生する場合もありますが、フレックスなどを活用してWLBを保てるようバランスを取って就業しています。 ※平均残業時間：20～30時間程度

必要な経験・資格

必須要件

＜下記いずれかの要件を満たす方＞・建設業にて何かしらの施工管理、施工経験をお持ちの方・昇降機や設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験 ※電気・設備系のご経験でなくとも歓迎しています。

歓迎要件

・下記資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士・昇降機や大型空調機器などの設備施工管理経験をお持ちの方

給与

年収450万円～750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（宅費補助）、時間外手当、育成手当、外勤手当、特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）、監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒1400014 東京都品川区大井1-28-1

備考

東京支社での採用になります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間128日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、メーデー、リフレッシュ休暇　等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、提携保養施設、東芝グループ保険制度

教育・研修

OJT制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は昇降機メーカーとして、国内でもトップクラスのシェアを得ており、安定した基盤があります。メーカー母体ゆえの充実した福利厚生等、安定した企業で長く就業していきたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

東芝エレベータ株式会社

所在地

〒2128585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル

設立

1967年2月

代表者

代表取締役社長　鈴木正広

資本金

21,407百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

5,829人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■昇降機に関する開発・設計・試験・検査 ■昇降機の製造・据付・撤去、昇降機の販売・販売斡旋、昇降機の保守・修理・改造 ■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、ビル管理・建築物の設計・施工・管理など＜沿革＞ 1966年　東芝府中工場昇降機部が発足、昇降機の製造・販売を開始 1967年　東芝昇降機サービス（株）を設立（保守専門会社） 1992年　東芝昇降機サービス（株）から東芝エレベータテクノス（株）に社名変更 2001年　一貫した昇降機事業を専業とする新会社、東芝エレベータ（株）を設立 2019年　東芝エレベータ・ベトナム社を設立。インド・チェンナイに昇降機のトレーニングセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】大手電機メーカー「（株）東芝」を親会社に持つ昇降機メーカー。昇降機に関わる製品・システムの開発から製造・据付・調整・保守サービスまで一貫して行っています。日本全国の商業施設や高層ビルなどにエスカレーターやエレベーターを納入しているほか、ビルのファシリティマネジメントの機能も有しており、自治体や民間企業向けに省エネソリューションを提供しています。また、中国・マレーシア・タイ・インド・中東などに拠点を設け、グローバル市場でのシェア拡大を進めています。【強み】世界最高水準の技術力を有している点が強みです。同社はこれまで、世界最高速の分速1,010mのエレベーター（2004年当時）や、国内最大となる90人乗りのエレベーター（2016年当時）など、「日本初」「世界初」となる多様な製品を開発・納入してきました。また「あべのハルカス」「虎ノ門ヒルズ」「東京スカイツリー」など、地域のランドマークとなるような建築物の多くに、同社製品が採用されています。

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