仕事内容

戸建分譲（ジオガーデン）の用地取得をお任せします。【具体的には】・戸建事業用地の取得（物件調査、社内調整業務等含む）・事業用地取得に寄与する情報ネットワークの構築・取得した事業用地に関する商品化（宅地開発）業務【契約期間備考】入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかを満たす方 ■不動産会社における用地取得、不動産売買仲介、有効活用等の業務経験 ■建設会社における用地取得経験 ■金融業界における不動産関連業務経験 ■宅地建物取引士の有資格者

給与

年収635万円～998万円

【係員：月給制】想定年収：約635～710万円（基本賞与・残業30hを含む）　【課長補佐：年俸制】想定年収：約875～998万円（残業30hを含む）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当（条件有）・住宅手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒5300012 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル内最寄り駅：大阪梅田（阪急線）（阪急京都本線）徒歩1分

備考

大阪本社にてご就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始3日、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日。2か月目より10日分支給）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、退職金制度、定年65歳（再雇用制度なし）

教育・研修

グレード別研修制度、資格取得祝金制度

担当コンサルタントからのコメント

■完全週休2日、平均残業時間は20時間程、土日出勤なし、スーパーフレックスタイムですので、ワークライフバランスを整えたい方にもおすめです。 ■就業時間は8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）となります。 ■有期契約からのスタートですが、翌年には多くの方が正社員登用されています。 ■ご不明点がございましたら、何なりとご相談下さい。

会社概要

会社名

阪急阪神不動産株式会社

所在地

〒5300017 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル内

設立

1947年2月

代表者

代表取締役社長　福井康樹

資本金

124億2,600万円

上場・非上場

非上場

従業員数

950人（2024年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■大規模ビル・商業施設・オフィスビル等、不動産の企画・開発・販売・運用 ■分譲マンション・戸建住宅・宅地等の企画・開発・販売＜沿革＞ 1947年　前身の一社となる「株式会社浪花商店街」を設立 1952年　前身の一社となる「（旧）阪急不動産株式会社」を設立 1967年　株式会社浪花商店街の商号を阪急不動産株式会社に変更し、（旧）阪急不動産株式会社を吸収合併 1967年　大阪証券取引所　市場第一部に上場 2002年　株式上場廃止。株式交換により阪急電鉄株式会社の100％の子会社に 2018年　商号を阪急阪神不動産株式会社に変更し、阪急電鉄と阪神電気鉄道の不動産事業を統合

企業の特徴

【概要・特徴】阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーです。阪急・阪神沿線を中心としたエリアで、マンションブランド「ジオ」、戸建ブランド「ハピア」の企画開発や、オフィスビル・商業施設の企画開発、まちづくり・都市マネジメント等、多角的な事業を展開。首都圏や海外等の開拓も積極的に行なっています。2018年4月に阪急電鉄株式会社・阪神電気鉄道株式会社の不動産事業が移管され、商号も「阪急阪神不動産株式会社」に変更されました。【強み】グループにおける100年以上の歴史で培ったノウハウに強みを持つ企業。沿線の大規模開発・街づくりの経験や、電鉄系デベロッパーならではの関連会社との協力関係が、事業を支える基盤になっています。梅田阪急ビル・グランフロント大阪や阪梅田ツインタワーズ・サウスなど、大規模開発の実績も豊富です。また、開発・販売・運用一体のワンストップサービスを提供できる点も特徴。電鉄系企業グループの総合力を活かして、事業を拡大し続けています。

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