【板金※経験者採用】ウエインズトヨタ神奈川株式会社（神奈川県茅ヶ崎市）の求人情報

仕事内容

■板金・塗装工場にて、板金士として勤務いただきます。【具体的には】 ■板金・フロントと連携しての作業内容と工程の確認、外板業務、取替作業(パネル交換) ・修正機を使用してのフレーム修正(内板骨格修正・ボディ修正) ※損傷状況は小破メインの案件となります。＜教育・研修に関して＞・同社では教育研修に対して非常に力を入れており、メーカー研修に加えて、同社独自の研修も様々用意しています。その結果、トヨタ検定の合格率は、全国平均（25％）の倍の50％と、非常に高い合格率です。また、TOP CREWの取得を積極的に推奨しており、現在では、50名以上(全国約600名)の資格取得者が在籍しています。・国家資格1級や自動車検査員取得に対しても希望者に対しては社内独自の講習を開いており、勤務時間中に受講することができます。同社の1級保持者の5割以上は同社入社後に取得した方々です。・中途入社の方も、同社独自の研修施設等を使用した社内研修を受講し、資格取得を目指していただくことが可能です。＜環境について＞・月に1回、店舗サービス責任者との1ON1面談を実施しています。業務上の悩みや人間関係など、キャリアにおいての相談が気軽にできる環境です。また、過去の事例としては、1ON1実施後に素早く改善されており、ただの情報共有ではなく、ひとりひとりの意見を大切にしていただける環境があります。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■自動車整備士2級以上 ■3コートパールの塗装経験者もしくはフレーム修正経験者

歓迎要件

■人をなによりも大切にしている会社で働きたい人 ■スキルアップをすることで、お客様を笑顔にしたい人

求める人物像

・元気で明るく素直であること・職場の仲間と信頼関係を築ける人間性を持っていること・基本的な整備技術の習得、お客様にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力を備えていること

給与

年収420万円～750万円

モデル：30歳・平均538万円／最高624万円、サービスマネージャー：平均873万円／最高1,118万円 ※既存社員のスキル・年収と、受験者の経験を考慮し決定。 ※昨年度賞与支給月数：5.5ヶ月分

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、子ども手当（1人目2.4万円、2人目以降8千円、人数制限なし）、奨学手当、若年次手当、時間外手当、国家1級手当、トップクルー手当、整備主任者手当、自動車検査員手当、整備実績給、サービススタッフ職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:15〜18:15

平均残業時間

月19時間

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎萩園　3937

備考

初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。（性格やスキルを元に、通勤60分圏内で、活躍可能性が高い店舗へ配属先決定のプロセスを踏みます）

転勤

なし

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

休日・休暇

年間127日／（内訳）(計画有給休暇7日含む)週休2日制（シフト制）、※年6回必ず土日休み取得、GW（6～9日程度）、夏季休暇（6～9日程度）、年末年始（6～9日程度）、有給休暇（7日以上の取得必須、1時間単位の有給取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休業

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、労働組合、保養所（箱根）、資格取得祝金（国家１級：１2万円、トヨタ検定2級2.4万円、1級10万円他）、厚生資金貸与、社内表彰、慶弔見舞金、社員自家用車割引、法定外災害補償、人間ドッグ補助、インフルエンザワクチン接種、ジョブリターン、奨学金返済、制服貸与、Netflix無料　他

教育・研修

サービスエンジニア技術講習、OJT制度、トヨタサービス検定講習、国家1級試験対策講習、新型車技術説明会、各種スキルアップ実技研修※独自の研修設備完備／社内独自の研修やオンライン講習もあります。

退職金制度

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

【人柄×技術力で選ばれる会社です】良いサービスには「社員の働きやすい環境づくり」が重要と考え、「週末休み取得制度を導入・残業管理、家族向けのイベント」等、家族も応援したくなるような会社づくりをしています。また、待遇においても首都圏国産車ディーラートップクラス(30歳624万円、サービスマネージャー1120万円)、充実した福利厚生など、長期的に就業いただくうえで魅力的な環境があります。

会社概要

会社名

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

所在地

〒2310023 神奈川県横浜市中区山下町33

設立

2023年1月

代表者

代表取締役社長　宮原漢二

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,397人（2025年4月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■新車（トヨタ車・レクサス）の販売 ■U-Car（中古車）の販売 ■自動車の整備・点検・修理 ■自動車関連部品、用品、オイルなどの販売 ■自動車保険、損害・生命保険の代理業 ■携帯電話（au）、通信・ITS機器の販売＜沿革＞ 1956年　横浜トヨペット設立 1961年　パプリカ川崎（現　トヨタカローラ神奈川）設立 1968年　トヨタオート相模（現　ネッツトヨタ神奈川）設立 2023年　「横浜トヨペット」「トヨタカローラ神奈川」「ネッツトヨタ神奈川」の3社が統合し、「ウエインズトヨタ神奈川」設立＜拠点＞ ■川崎市麻生区・多摩区・宮前区・高津区・中原区・幸区・川崎区 ■横浜市港北区・中区・都筑区・青葉区・緑区・鶴見区・保土ケ谷区・瀬谷区・港南区・西区・磯子区・金沢区・栄区・戸塚区・泉区 ■伊豆市、横須賀市、大和市、海老名市、座間市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、伊勢原市、秦野市、小田原市、足柄上郡、中郡二宮町 ■相模原市緑区・中央区・南区 ※配属拠点については面接の中で決定いたします。

企業の特徴

【概要・特徴】 2023年、「横浜トヨペット」「トヨタカローラ神奈川」「ネッツトヨタ神奈川」の3社が統合し、神奈川県を拠点とするトヨタ正規ディーラーとして新たにスタートしました。県内に約180拠点を構え、新車・中古車販売、整備・修理、部品販売、保険代理業まで幅広く網羅。58年連続で新車販売台数No.1、売上高2,901億円と圧倒的な市場実績と安定性を誇ります。まさに「神奈川県内最大級のディーラー」ですので、長く安定して働きたい方におすすめです。【実力主義導入の高水準の給与と働きやすい環境】実力主義を導入し、首都圏国産車ディーラーの中でもトップクラスの給与水準を誇ります。賞与は5.25ヶ月です。モデル年収：30歳・平均538万円／最高624万円、サービスマネージャー：平均873万円／最高1,118万円 2021年の人事制度改革以降は「年功序列よりも実力主義」が浸透し、30代で店長や副店長に昇進する例も増加しています。また、豊富な手当（子ども手当（1人目2.2万円、2人目以降6千円）や、資格取得祝金（国家１級：１2万、トヨタ検定1級：10万円））、年間休日127日（年間6日は土日休み取得）、月平均残業17時間といった安心して働ける制度が整備されています。その結果、平均勤続年数16.2年／離職率6.4％という高定着率を実現しています。【マネジメントだけではない多様なキャリアパス】規模の大きさを活かし、整備士一人ひとりの適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。国産車ディーラーでは少ない、メカニックとして定年まで現場を極め続けるキャリアも選択可能です。・メカニック ➝ フロント ➝ 管理職・メカニック ➝ 副工場長 ➝ 工場長 ➝ エリアリーダー「必ずマネジメントに進まなければならない」という縛りはなく、自分に合ったキャリアを描くことができます。

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