【アプリケーション開発エンジニア＜リーダー＞】創業から50年以上の歴史を持つ、日系のIT企業（東京都）の求人情報

■業務アプリケーションの先行開発・若手の方々の技術育成を目的とする内製開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップをご担当いただきます。 ・内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められる若手の方々を含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスでの開発ができるような経験の提供と育成に携わっていただきます。 ・開発に関わる事業は金融・産業・保険などの全事業が対象であり、システム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを尊重しているため「完全テレワーク」ではありませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

※下記いずれか必須 ■開発チームのリーダー経験 ■技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 ■システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ■Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できる方 ■ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できる方

■スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験をお持ちの方 ■後進エンジニアの育成経験をお持ちの方

■ITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動ていきたい方。 ■技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきたい方。 ■開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方。