仕事内容

■Fiat、ABARTH、Jeepの各ブランドの輸入車販売を担当し、自動車保険の取り扱い業務を中心に担当いただきます。【具体的には】 ■自動車販売のご経験を活かし活躍していただきます。各ブランド主催の研修に参加いただくため安心して知識をつけていくことが可能です。 ■セールス方法などは先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車未経験の方でも安心して働くことができます。自身のこれまでの営業接客経験を活かし、活躍することが求められています。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。【働く環境】 ■個人目標とチーム目標がありチーム全体でサポートしあう社風が根付いています。それぞれにインセンティブが支給されます。 ◇チーム制に移行した経緯◇ 営業未経験の方々の採用強化の際に、教育体制の見直しを図ったことがきっかけとなっています。マンツーマンの個人教育から、チームとして支え合い協業する仕組みと評価制度を整えることで、全社的な成長も果たすことができています。 ■同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。

必要な経験・資格

必須要件

※全て必須 ■自動車ディーラーでの販売経験をお持ちの方、もしくは何らかの営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許第一種

給与

年収324万円～650万円

月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

諸手当

業績連動一時金年2回支給、通勤手当（上限20,000円／月）、時間外手当、技術手当（20,000円～ 70,000円）、皆勤手当、目標達成手当等(20,000円～60,000円)、自動車購入補助、支度金制度（100,000円～500,000円）※住居サポートあり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒7200841 広島県福山市津之郷町202-1

備考

■Jeep福山広島県福山市津之郷町202-1 ■FIAT/ABARTH福山広島県福山市津之郷町202-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）週休2日制（火曜日・第2水曜日定休＋他2～3日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、誕生日休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得、退職金制度（65歳までの再雇用制度あり）、社内預金制度有、社員旅行（国内・海外）費用負担なし、メーカー報奨旅行有、結婚・出産祝い金、有給休暇取得促進、健康診断有、制服貸与有

教育・研修

メーカー研修有

会社概要

会社名

株式会社ワールドモータースグループ

所在地

〒7315109 広島県広島市佐伯区石内北1-1-20

設立

1981年4月

代表者

代表取締役　橋本貴憲

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

76人

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■輸入自動四輪の販売・修理　■中古輸入車および国産車の買取・販売　■自動車の整備・点検・板金・補修　■損害保険・生命保険代理業務＜沿革＞ 1976年　広島市西区庚午にて創業 1981年　株式会社ワールドモータースヒロシマ設立 2004年　株式会社ワールドモータースに商号変更 2006年　広島市西区庚午に本社新社屋を建築し、「アルファロメオ広島」「フィアット/アバルト広島」オープン 2020年　広島市佐伯区石内北「西風新都セントラルシティ」に本社新社屋を移転し、「アルファロメオ広島」「フィアット/アバルト広島」オープン 2024年　広島市東区二葉の里に「BYD AUTO広島」ショールームオープン

企業の特徴

【概要・特徴】創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。 2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。新車販売や認定中古車販売に加え、車両の整備・点検、自動車保険の代理業務、不動産賃貸事業など、幅広いサービスを提供しています。これからも、お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。【働く環境】 ■働きやすい環境と充実の教育制度無理なく働ける勤務体制が整っており、年間休日は110日、残業は月平均30時間程度と、1日1時間ほどに抑えられています。社員一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるよう、ノルマは設けられておらず、未経験からでも安心して成長できるよう、フィアットやジープのメーカー研修など充実した教育体制も用意されています。 ■社員満足を重視した評価・報酬制度同社では「顧客満足の前に社員満足が大切」と考えており、頑張りにはしっかりと給与で応える体制が整っています。インセンティブやチーム達成報奨金など、成果が目に見える形で評価される仕組みにより、モチベーション高く働ける環境です。実力次第では将来的に年収700万円以上を目指すことも可能です。

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