仕事内容

■同社の生保／共済業界向けセキュリティアーキテクトとして、ソリューション提案における各システムのセキュリティアーキテクチャの設計をご担当いただきます。【具体的には】・SaaSサービスおよびオンプレミスシステムのセキュリティ要件の定義・複数システム間、SaaS間のセキュリティアーキテクチャの設計・クラウド環境（主にAWS）におけるセキュリティ対策の実施・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・セキュリティリスクの評価と管理・開発チームとの連携によるセキュリティの組み込み・セキュリティインシデントの対応および報告【ポジションの魅力】顧客企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、顧客課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。また、同社の豊富な人財・知見を組合せ、顧客企業に最適なサービス選択・提供を行うことが可能なことは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

クラウド知見をお持ちで、かつ、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、データセキュリティに関する深い知識・その他セキュリティに関連する技術（IAM、暗号化技術、ファイアウォール、IDS／IPSなど）に関する知識

歓迎要件

・金融機関、特に保険業界のシステム開発プロジェクトの経験・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験・インフラの知識・以下のいずれかの資格 - 情報処理：高度情報処理 - FP - OSS関連資格

求める人物像

・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方・顧客企業に寄り添い、顧客の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方

給与

年収730万円～970万円

・想定月給：441,000～584,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇・勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1008220 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号　丸の内センタービル最寄り駅：東京（東京メトロ丸ノ内線）徒歩約2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

株式会社日立製作所の詳細情報を見る