仕事内容
■次世代戦闘機事業における通信・電子戦システムの上流設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・システムの概略検討、システム設計書の作成 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での仕様調整 ・設計部門の取りまとめ <補足> ・同課では、次世代戦闘機に搭載する通信システムや電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、システムの上流設計を担っています。 ※社内にソフトウェア・電気それぞれの設計開発の専門部門があり、詳細設計などは専門部門が担当しています。 ・通信システム・電子戦システムそれぞれチームに分かれ、以下の業務を行っています。 【同ポジションの魅力】 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、日本としては初めてのイギリス・イタリアとの3ヵ国共同開発であることから、エンジニア・社会人として貴重な経験を積んでいただけます。 大規模かつグローバルなプロジェクトをご経験いただくことで、幅広いスキルが身につきます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれかを満たす方 ■新規製品開発もしくは国際規格への製品適合の経験のある方 ■ビジネス英語の使用経験もしくは業務での英語の使用に抵抗ない方(ご入社後のキャッチアップ可能) ■いずれかの知識・経験をお持ちの方 ITソフトウェア、無線通信、有線通信、ネットワーク、回線制御、信号処理、ソフトウェア制御、組み込みソフトウェア、ITソフトウェア、モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)
歓迎要件
・Cameo Systems Modeler、MATLAB/Simulinkの使用経験 ・SysMLに関する資格(SysML モデルユーザ-、SysML ファンダメンタル等) ・大規模プロジェクトに関わった経験
求める人物像
・論理的に思考し、その内容を適切にアウトプットができる方 ・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・新しいこと柔軟にチャレンジすることができる方
給与
※経験・役割等による
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
残業手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子) など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
出張:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)週休2日制(土・日・祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金(DC制度)対象)、独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、セレクトプラン制度など
教育・研修
社内技術部会、社内技術講座、語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
担当コンサルタントからのコメント
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献できる求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。