仕事内容

■同社にて工場長として自社整備工場の運営・管理を担当していただきます。【具体的には】 ■下記、工場マネジメント全般をお任せします。・修理日程や作業の工程管理等・車両の点検・整備・修理の品質管理・スタッフの育成や指導・社内対応（自社車両の整備がメインなので、現場責任者と修理日程の調整し、作業スケジュールを決めていただきます）・社外対応（部品の注文や調達、外注修理時の日程調整。若干ですが法人顧客対応もあります。）【就業環境に関して】・ツナギやニトリルグローブ・保護具など、　業務に関わる消耗品は会社が支給します。・夏場の熱中症対策として、スポーツ飲料の支給・サマータイムの実施・遮熱カーテン付きの休憩室・シャワールームを設置しており、働きやすい環境です。・教育体制と免許支援制度が整っており、会社負担で資格取得が可能です。・有給休暇の取得率は86.4％(’24年実績)と柔軟な働き方を推奨しており、　　社員のライフスタイルに合わせた働き方の実現が可能です。・手厚い待遇と環境づくり(誕生日お祝い制度などの福利厚生あり) ※試用期間中も同条件の待遇です。・社員同士のつながりを大切にしており、頑張る人が報われる評価制度がございます。【一日の流れ】 8：00　朝礼と清掃 8：30　午前の業務開始　　　　各事業所と修理日程の調整　　　　修理完了した車両のチェック等 12:00　昼休憩（1時間） 13:00　翌日の作業スケジュールの作成　　　　当日の作業内容の確認 16:45　終礼 17:00　退勤 ※工場内を巡回してスタッフの観察も重要な仕事です。作業の進捗や体調管理など、積極的にコミュニケーションをとってください。 ※自社の事業所やディーラーへ車の引取や納車もしていただきます。　　

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士2級以上 ■整備(車検、点検、修理)経験のある方 ※上記いずれも満たす方

歓迎要件

■大型車の整備経験者 ■大型免許を持っている方 ■マネジメント経験のある方

求める人物像

■管理職を目指したい方 ■年齢や社歴に関係なく、正当な評価のもとで働きたい方 ■学ぶ姿勢を持って、挑戦し続けることができる方

給与

年収400万円～600万円

【基本給】 25～30万円＜月収例＞総支給：350,000円(基本給270,000円+役職手当30,000円+時間外手当30,000円+資格手当20,000円 ※経験・スキル・資格などを考慮し優遇

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒7128055 岡山県倉敷市南畝7-11-40 最寄り駅：水島（水島臨海鉄道水島本線）車5分

備考

※国道430号「中畝七丁目交差点」から車で3分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）土日祝（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給取得率は86.4％（2024年実績）

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金業務に関わる消耗品の支給(つなぎ、軍手、靴など)、退職金、資格取得支援制度、誕生日お祝い制度、勤続祝い金

教育・研修

OJT/OFFJT

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

とにかく安心して働ける環境が揃っています。各種手当はもちろん、誕生日祝金等、独自のユニークな福利厚生も多数あり。ここまで手当が手厚いのは、頑張ってくれている従業員やそのご家族に少しでも還元したいという社長の思いから。家族にも安心していただける職場かと思います。また土日祝休みのため「家族と一緒に過ごす時間」が増やせます!15期連続売上増、23期連続黒字決算と、業績も安定。今後も事業は拡大見込みです。

会社概要

会社名

株式会社トムコ

所在地

〒7000913 岡山県岡山市北区大供2-13-21　大供マンション101

設立

1972年8月

代表者

代表取締役　森元健二

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

120人（2025年1月現在）

平均年齢

47歳

事業内容・沿革

■運輸事業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■取引先工場内作業 ■化成品販売 ■特殊車両の架装・販売＜沿革＞ 1972年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■化学製品の運搬や産業廃棄物の収集・再資源化、構内清掃などを手掛ける企業です。岡山・広島を中心に事業を展開。地域密着企業としての強みを活かし、長年にわたり取引を行なっている顧客からの信頼を基盤に事業を拡大しています。 ■自社で約100台以上の車両を保有。現在は独自のルートを使って整備だけでなく販売にも力を入れています。【働く環境】 ■土日祝日休みが可能年間休日は約110日。週休二日制で土・日・祝日は基本的に休みとなっています。年間の有給消化率は70％以上。勤続表彰制度や誕生日祝い制度、退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。【教育・育成】 ■キャリアアップをサポート資格手当（整備士資格も対象）や役職手当など各種手当のほか、資格取得支援制度などを用意。スタッフのモチベーションアップに取り組んでいます。 ■先輩社員が丁寧に指導対応する車両は大型車がメイン。先輩や上司が丁寧に作業のポイントを指導しており、これまで普通車の整備が中心だった方でも積極的にチャレンジできる環境です。 ■スキルアップできる環境メーカーや年式など多種多様な車両に関わることで、メカニックとしてスキルアップすることが可能。現在、日本人整備士3名・外国人（ベトナム人）整備士2名で運営しています。

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