仕事内容

■自動車整備士として以下業務を担当していただきます。【具体的には】・オイル交換、タイヤ交換、車検、点検、一般整備などの自動車整備を行っていただきます。・修理箇所の説明程度の接客を行っていただきます。 ※2022年の車検実施台数が都内「車検の速太郎」全店舗の中で1位（年間5129台）を獲得するほど安定した入庫台数を誇っています。 ※対応車種は様々で、国産車、外国車、カスタム車など、日々様々な案件が持ち込まれます。案件獲得は社内のDXチームがマーケティング業務を行っているため、最新鋭の機器や設備を使っての作業に集中する環境が整っています。 ※月の平均残業時間は17.5時間です。受付時間が決まっており、持ち越し車検がないこと、住宅街にあるため夜間の作業は控えるようにしていることが少ない残業時間につながっています。 ■圧倒的高給与業績好調につき2025年4月に全社員給与の大幅ベースアップを実施。一律で基本給を5万円UPしたため、新卒社員の年収も400万円を超える給与体系となっております。 ※整備経験1年の中途者に年収「460万円」を超える内定事例もございます。大手企業にも勝る条件も魅力の企業です。 ■健康経営優良法人に認定従業員が安心していつまでも元気で働き続けられる環境を目指し、「健康経営」を推進。主に、感染症対策や健康診断の実施、メンタルヘルスケアなどに取り組んでいます。経済産業省が制定する「健康経営優良法人」にグループ3社すべてが3年連続で認定されています。 ■風通しの良い職場上司・部下での月1回以上の面談のほか、感謝の気持ちを伝えるサンクスカード、新社員の困りごとを解決するブラザー制度などを設け、何でも言い合える風通しの良い組織づくりをしています。また、年齢にかかわらず、活発にコミュニケーションが取れており、社員同士の仲が良い特徴があります。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てを満たす方 ■自動車整備士2級以上 ■自動車運転免許（AT可）

歓迎要件

■整備経験3年以上 ■自動車検査員資格をお持ちの方は優遇いたします

給与

年収400万円～650万円

【モデル年収】整備経験1年の2級保持者⇒年収460万円の内定事例（ベースアップ後）整備経験12年の2級＆検査員保持者⇒年収500万円の内定事例（ベースアップ前）※ベースアップ後は年収560万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当・交通費支給、住宅手当（規定あり）、社内飲みニケーション手当、サシ飲み手当、役付手当、現場手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:50〜18:10

勤務地

〒1200023 東京都足立区千住曙町37-33

備考

東京都足立区千住曙町の車検の速太郎に勤務していただきます。 ※敷地内に本社事務所もございます。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）シフト制（水曜日定休+シフト制）※指定有給5日含、※2025年10月より125日予定 ※現行は115日夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、ノー残業デー

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金作業着貸与、自転車通勤可、確定拠出年金制度、慶弔見舞、出産祝い金（10万円）、永年勤続表彰、社内表彰制度、社員旅行、スマートフォン、タブレット端末を全社員に支給、社内クラウドサービス、健康診断受診費用全額負担、社員休憩個室（20分間の昼寝可能）

教育・研修

「入社後３ヶ月研修」と「３年間の定期研修」を中心に様々な社員教育、研修制度を取り入れています。年次ごとに求められる技術レベルが明確に設定されている為、目標を見失うことなく挑戦を続けることができます。

担当コンサルタントからのコメント

■実力が有る方には積極的に役職を任せていく風土 ⇒現職係長29歳メカニック（3年前入社、入社後1年半で主任に昇格） ⇒現職部長39歳元メカニック（11年前メカニックとして入社、3年前部長に昇格） ■圧倒的高給与業績好調につき2025年4月に全社員給与の大幅ベースアップを実施。一律で基本給を5万円UP。新卒社員の年収も400万円を超える給与体系。 ⇒整備経験1年の2級保持者⇒年収460万円の内定

会社概要

会社名

株式会社カクシンモビリティ

所在地

〒1200023 東京都足立区千住曙町37-33

設立

1964年9月

代表者

代表取締役社長柳　慎太郎

資本金

20百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

100人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■オートガス販売 ■車検 ■鈑金 ■新車・中古車販売 ■洗車 ■コーティング＜沿革＞ 1964年　柳木商会（同社）設立。オートガス販売部門・自動車整備部門開設 1967年　東京石油瓦斯（株）を設立。家庭用・工業用LPガスを販売　 2011年　社名を東京石油瓦斯（株）から（株）トーセキに変更。（株）トーセキ金澤建設を設立 2012年　「車検の速太郎」、「鈑金の速太郎」のサービススタート 2024年　グループ名をヤナギグループからカクシングループへ 2025年　グループ各社を社名変更「ヤナギから（株）カクシンモビリティ」、「トーセキから（株）カクシンライフ」、「トーセキ金澤建設から（株）カクシン建設」へ

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東京都足立区に本社を置き、車検専門店の運営を行う企業です。同社を含め3社で「カクシングループ」を形成。足立エリアに密着して「車事業」「住宅事業」「建設事業」を展開しています。 ■同社はフランチャイズ店舗「車検の速太郎」「鈑金の速太郎」の運営や、新車中古車の販売などを行なっています。長きにわたり地域に密着したきめの細かいサービスを提供し、安定した顧客基盤を確立しています。 ■整備部門においては、2022年の車検実施台数が都内「車検の速太郎」全店舗の中で1位（年間5129台）を獲得をするほど安定した入庫台数を誇っています。 ■業績好調につき2025年4月に全社員給与の大幅ベースアップを実施。一律で基本給を5万円UPしたため、新卒社員の年収も400万円を超える給与体系となっております。 ※整備経験1年の中途者に年収「460万円」を超える内定事例もございます。大手企業にも勝る条件も魅力の企業です。【働く環境】 ■健康経営優良法人に認定働く環境を大切にしており、「健康経営」を推進。健康診断の実施に加え、24時間対応のカウンセラーによる相談窓口を設置するなど、メンタルヘルスケアにも取り組んでいます。他にも社員休憩個室（20分間の昼寝可能）を導入。様々な取り組みが評価され経済産業省が制定する「健康経営優良法人」にグループ3社すべてが3年連続で認定されています。 ■風通しの良い職場上司・部下での月1回以上の面談のほか、感謝の気持ちの伝えるサンクスカード、新社員の困りごとを解決するブラザー制度などを設け、言いたいことは何でも言い合える風通しの良い組織づくりをしています。また、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、ノー残業デーなども制度として導入しており働きやすい環境が整っています。

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