仕事内容

■同社にて、クリーナー（掃除機）の開発をご担当いただきます。【具体的には】・コードレスクリーナー（掃除機）メインの開発・中国の蘇州工場にある技術部（構造系・電装系）で行った設計に対して、設計完成度のチェックが主業務。・設計の一部は日本の愛知事業所にて設計・設計に対しての試作品作成・設計検証として評価試験、設計へのフィードバック・製品開発は約1年掛け、金型が完成してから立ち上げまでの間に、中国工場（蘇州）への出張があります。　※中国工場（蘇州）には日本人メンバー駐在、技術的通訳ができる中国人メンバーがいます。・評価試験、印刷物（取説・梱包）作成、認証機関への申請等

必要な経験・資格

必須要件

以下全てに該当する方・樹脂製品設計経験4年以上・図面から設計のポイントを理解できる方・電装関係にも理解のある方

歓迎要件

・CADツールであるNX I-deasでの設計経験者（他CADツール経験者でも可）・小型家電設計経験者・大量生産の電機製品設計経験者・PJリーダー経験者

求める人物像

・現職での活躍を同社でも同じように発揮できる自信のある方・コミュニケーション能力が高く、わからないことを自学習ができる方・今までの設計での失敗を経験に変えている方・図面から設計のポイントを理解できる方・電装関係にも理解のある方

給与

年収420万円～850万円

月給 245,000円～400,000円同社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇します）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒4890003 愛知県瀬戸市穴田町991

備考

愛知事業所に配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）年間変形シフト勤務（日曜日、祝祭日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、確定拠出年金、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

教育・研修

OJTが中心となります。

退職金制度

会社概要

会社名

東芝ライフスタイル株式会社

所在地

〒2108543 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9階・10階・11階

設立

2014年4月

代表者

取締役社長　小林伸行

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,000人（2022年3月現在）

事業内容・沿革

■生活家電（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発、製造、販売＜沿革＞ 2003年　（株）東芝から家電事業を分社 2014年　東芝ライフスタイル（株）設立 2016年　中国の電機メーカー「Mideaグループ（美的集団有限公司）」に参画

企業の特徴

【概要・特徴】中国最大手家電メーカー「Mideaグループ（美的集団有限公司）」に属する家電メーカー。同社は、2003年に（株）東芝から家電事業が分社化されたのちに設立しました。2016年にコンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において長年協業関係にあった「Mideaグループ」に参画。その後も国内外における東芝ブランドの生活家電事業の強化・拡大を図っています。グループ全体では、住宅用エアコン・コンプレッサー、炊飯器、ウォーターサーバー・浄水器などで世界シェアトップの実績もあります。【技術開発】同社は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器など数々の日本における1号機の開発に携わってきました。長きにわたって培った技術と開発力をもとに、常に国内外で先駆けとなる新技術・新製品の開発を行っています。また海外では、中国やアジアを軸としたグローバルな開発・生産体制と日本で培った技術力でグローバル展開を推進しています。【事業方針】 Mideaグループ80.1％、東芝19.9％の出資比率で事業を展開。社名の維持も、対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続しています。同社のこれまで培ってきた研究開発力とMideaグループの強みを相互に補うことで、製品ラインナップの補完・拡充、設計・開発の強化、コスト競争力の強化など、さまざまな面でシナジー効果が発揮しています。

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