【ITインフラ基盤構築・運用＜新規サービスビジネス＞】オムロン株式会社（京都府京都市下京区）の求人情報

仕事内容

■検査システム事業本部（ISD）の事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用を担当いただきます。【具体的には】・全社ERPシステムのISD導入推進・ISD全体のITインフラ設計/構築推進・サブスクインフラの構築【期待する成果】上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 Microsoft 365アプリケーション（Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word等）

必要な経験・資格

必須要件

下記の全てを満たす方 ■業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ■ITインフラの設計・運営経験（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可） ■複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ■ITインフラ基礎知識 : ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等

歓迎要件

■SAP関連システムの業務上の利用経験や、ITベンダーを通じたSAPの構築経験 ■製造業関連のITシステムの設計、構築、導入経験 ■グローバルコミュニケーション能力 ■プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ■プログラミングスキル

求める人物像

■問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 ■コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方 ■環境変化（事業、顧客、職場）に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方 ■新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方 ■根気よく挑戦を継続できる方

給与

年収450万円～750万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル最寄り駅：京都（ＪＲ山陰本線（京都-米子））徒歩5分

備考

京都事業所（本社）への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長　辻永順太

資本金

64,100百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■電子部品事業（EMC）　■社会システム事業（SSB）　■ヘルスケア事業（HCB）＜沿革＞ 1933年　大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年　「立石電機株式会社」を設立 1959年　商標を「OMRON」と制定 1966年　東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に上場 1967年　世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年　社名を「オムロン株式会社」に変更 1999年　国内・海外サイトがISO14001認証取得／カンパニー制導入 2003年　「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年　産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年　健康管理サービスの分野でiAPPS Pte.Ltd.と合弁会社を設立。車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社に譲渡 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカーです。グループで制御機器・電子部品・社会システム・ヘルスケアなどの事業を展開。世界で約28,000名の従業員を擁し、120を超える国や地域で商品やサービスを提供しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。リレーの世界市場シェアは約20％、家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持しています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサ、コントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵したスキャナで障害物を検知し、走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では、家庭用・医療用健康機器や健康管理ソフトウェア、健康増進サービスなどを提供しています。近年、同社製医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホ専用アプリ「オムロンコネクト」を展開。他社アプリとも連携可能であり、注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を磨いています。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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