仕事内容

■JR九州の沿線における各種土木構造物や、国・地方自治体等の道路、橋梁などの検査・点検業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■検査計画の策定 ■現地調査（打音検査やドローンによる画像調査等） ■診断 ■報告作成 ■各部門に配属され、3名程のチームで現場に向かい作業を進めていただきます。 <各部署の仕事内容>下記いずれかの部署に配属されます ■新幹線部：案件内容：九州新幹線の土木構造物の検査・点検業務（新幹線部への配属の場合は、福岡に加え、熊本、鹿児島も対象エリアとなります） ■在来線部：案件内容：JR九州の在来線等の土木構造物の調査・点検業務 ■調査部：案件内容：線路を跨ぐ道路橋等の検査・点検業務 <働き方> ・完全週休2日制（年間休日120日以上）・月平均残業20時間以下 ※電車が走っていない時間帯の作業があるため、夜間作業あり

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかのご経験がある方・土木設計（特に橋梁補修）業務の経験 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

歓迎要件

■下記いずれかのご資格をお持ちの方・JR工事管理者・コンクリート技士・コンクリート診断士・土木鋼構造診断士（補も含む）・道路橋点検士（補も含む）

給与

年収400万円～1,000万円

■月額（基本給）：180，000円～400，000円 ■月給(月額)は固定手当を含みます。 ■賞与：前年度実績　6.25ヶ月分

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

人間ドック受診料補助、地域手当、別居手当、資格手当、役職手当、通勤手当：交通費支給（上限100,000円）、家族手当：扶養手当、住宅手当：賃貸住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:55

勤務地

福岡県福岡市博多区吉塚本町

備考

<在来線部・調査部>　福岡　　<新幹線部>　熊本、鹿児島

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇（12月30日から1月3日のうち1月1日を含む4日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立保存休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得支援制度、健康診断・産業医制度他、育児休業制度、介護休業制度他

教育・研修

海外研修制度、社内業務成果報告会

担当コンサルタントからのコメント

■同社はJR九州100%出資の子会社なので安定した環境で働くことができます。 ■有給を積極的に取得する風土があり、昨年度の実績は全社平均で80%です。 ■会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず積極的に周囲と協力するようにしているので働きやすい環境です。

会社概要

会社名

JR九州コンサルタンツ株式会社

所在地

〒8120013 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目1番14号

設立

1990年6月

代表者

代表取締役社長　津髙守

資本金

2,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

223人（2025年4月現在）

平均年齢

47歳

事業内容・沿革

■土木調査・設計　■建築設計　■積算・施工管理　積算・施工管理業務　■構造物検査　鉄道・道路施設等構造物検査業務　■用地業務、ICT事業、不動産事業＜沿革＞ 1990年　設立。社員16名、企画部と技術部の2部制でスタート 2002年　一級建築設計事務所を開設し、建築部門においても調査・企画段階から計画、設計、積算体制を確立 2003年　大分営業所、熊本営業所を開設。（株）九州設計事務所の株式100％を取得 2008年　本部制を導入。IT事業推進部、構造物検査部を新設 2010年　構造物検査部が新幹線熊本検査センターを開所 2012年　長崎営業所開設 2014年　用地管理業務を開始 2016年　構造物検査本部に調査部を新設 2019年　技術本部にグループ・ユニット制を導入

企業の特徴

【概要・特徴】 1990年設立、JR九州100％出資の総合建設コンサルタントです。鉄道土木部門において地域の特性や自然環境にも配慮し、調査・企画段階から計画、設計、積算・施工管理、構造物検査、維持管理まで一貫して担当できる体制を確立。鉄道以外の社会インフラ整備も手がけているほか、建築部門の調査・企画段階から計画、設計、積算を担当できる体制も構築しています。さらに駐車場・駐輪場の各事業、ICT事業、レンタル倉庫、構造物検査、用地管理なども行なっており、事業拡大に取り組んでいます。【職場環境】完全週休2日制（土日）を導入しています。有給休暇を積極的に取得できる環境で、2022年度の有給取得率は80.8％、平均取得日数は15.3日となっています。全部門の月平均残業時間は12.1時間（多い部門は月約25～30時間）です。また、一人で仕事を抱え込まず積極的に周囲と協力する風土があり、困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。

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