仕事内容

■当社が元請けで受注する大型太陽光発電所における土木エンジニアとして、新設時の造成工事の計画・アドバイザー・施工管理業務を担当していただきます。・大型太陽光発電所造成工事における土木造成工事の計画・アドバイザー業務・工程表の作成、コスト算出・図面の作成、修正（CAD使用）・作業責任者への指示出し、安全管理・写真撮影、管理・提出書類の作成　等太陽光発電所の現場は全国各地に点在しています。そのため、拠点は大阪になりますが、出張で現地に行っていただくことになります。場合によっては1か月程度の出張が発生します。 ■特徴・魅力・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。・国の政策の後押しもあり、今後も再生可能エネルギーを利用した発電事業を積極的に推進していきます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■1級土木施工管理技士・普通自動車第一種免許

歓迎要件

■メガソーラー設置工事の施工管理経験

給与

年収378万円～490万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5456033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号あべのハルカス33F

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金大和ハウスグループ従業員持株会制度、退職金制度、企業年金制度、住宅手当・借上げ寮/社宅制度、免許所得金祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）、帰省パスポート制度、テレワーク手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、ボランティア制度など

教育・研修

コンプライアンス研修、CSR人権研修、職種別教育研修制度、技術部会議（案件事例の共有会）、イノベーションクラブ（階層別実施）など ※入社1年目はキャリア入社者研修（年2回）がございます。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

大和ハウスグループの再エネ事業を展開している企業です。今後更に注目されていく事業を展開している為、安定した企業に就業したい方におすすめです。

会社概要

会社名

大和エネルギー株式会社

所在地

〒5456033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号あべのハルカス33F

設立

1999年3月

代表者

代表取締役社長　東武

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

215人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■省エネを推進するESCO事業・省エネを実現するエネルギー管理事業 ■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 ■建築設備の企画・設計・施工 ■風力発電事業・太陽光発電事業＜沿革＞ 1999年　ダイワ・ネイチャーエンジニアリングガイド（株）を設立。コ・ジェネレーション発電事業開始 2000年　大和エネルギー（株）に社名変更 2007年　風力発電事業、エネルギー・ドクター・サービス（エネルギーの見える化）事業開始 2008年　マンション電力一括契約サービス「D-ELS」事業、空調熱源更新事業開始 2012年　大規模太陽光発電（メガソーラー）事業に参入 2016年　電力小売事業開始 2021年　福岡営業所移転および九州営業所に名称変更 ■本社所在地オフィス移転（2026年10月26日営業開始）大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号　淀屋橋ゲートタワー22階

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大和ハウス工業（株）傘下で、省エネルギー・再生可能エネルギー関連事業を手がける企業。エネルギー消費抑制・CO2削減などを踏まえた設備改修などを行う「省エネルギー」、太陽光発電・風力発電、自家消費型太陽光発電などを手がける「再生可能エネルギー」、安価な電力を安定的に供給する「電力小売」の各分野で事業を展開しています。【強み】同社は、大和ハウスグループの「建設×エネルギー」のシナジーを最大限に活かし、省エネ・再エネ・蓄エネを組み合わせたトータルソリューションを提供しています。省エネルギー分野では、建物全体のエネルギー消費を詳細に分析し、調査・設計・調達・施工・アフターサービスまでをワンストップで実施。初期投資を抑えたファイナンススキームの提案も可能です。再生可能エネルギー分野においては、1999年の創業時から培ったノウハウを武器に、全国各地で風力・太陽光発電所を展開。FIT制度で認定された太陽光発電所の高圧部門において、全国1位の発電容量（合計値）を誇る業界トップクラスの実績を有しています。現在は「発電事業者」としての知見を活かし、自家消費型太陽光（PPAモデル）や、FIP制度・蓄電池を併用した次世代型エネルギー活用、太陽光パネルのリサイクル事業など、循環型社会の実現に向けた先進的な取り組みを加速させています。【職場環境】完全週休2日制で年間休日は120日以上。グループ従業員持株会、企業年金、退職金、借上げ社宅・寮などの制度を完備しています。中途入社の割合が高く、ゼネコン出身者の方も多数在籍しています。また、工事担当から設計担当、設計担当から工事担当など社内でのキャリアチェンジの事例もあります。

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