仕事内容

同社建築部にて建築工事の現場施工管理を担当いただきます。【具体的には】 ■物件：商業施設、倉庫、工場など ■エリア：関西中心（場合によっては全国の案件をご担当頂きます） ■工期：半年～1年程度参考URL：https://www.obayashi-road.co.jp/technology/construction/index.html

必要な経験・資格

必須要件

下記全ての条件を満たす方・RC造またはS造の建築施工管理経験をお持ちの方・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

給与

年収400万円～650万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、別居手当、帰省旅費（月2回）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1010064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

備考

配属は本社建築部をなりますが、全国を中心に営業所・施工現場への長期出張が発生いたします。全国勤務コースではなく、本人の希望を考慮した大阪支店等の地域限定コースも選択可能です。

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇（10年：7日、20年・30年：14日）、生理休暇、配偶者出産休暇、積立有給休暇他看護休暇、傷病休暇、公用休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、保養所、カフェテリア制度

教育・研修

現場研修（入社時から1年間）、若年職員研修（入社4年目に実施）、中堅職員研修（入社8年目に実施）、初級管理職研修、中級管理職研修、上級管理職研修、事務主任研修、事務長研修、総務課長研修、所長研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■スーパーゼネコンである大林組100％出資のため、経営基盤が安定しています。 ■就業環境の改善にも取り組んでいる同社では、働きやすい環境が整っていく見込みです。 ■建築部門は今後強化していく部門であり、安定基盤を持つ同社で組織づくりにも携わることができます。

会社概要

会社名

大林道路株式会社

所在地

〒1010064 東京都千代田区猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

設立

1933年8月

代表者

代表取締役社長　安孫子敬美

資本金

62億9,300万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,094人（2025年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■建設事業：舗装工事・土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・調査等 ■製造･販売事業：アスファルト合材の製造･販売等＜沿革＞ 1933年　(株)大林組の傍系会社として「東洋舗装株式会社」の商号で設立 1967年　商号を大林道路株式会社に変更 1973年　株式を東京証券取引所市場第1部に上場 2013年　創立80年 2017年　株式会社大林組による完全子会社化に伴い、東京証券取引所市場第1部上場を廃止

企業の特徴

【概要・特徴】スーパーゼネコン「株式会社大林組」が100％出資する、舗装工事・土木工事が主力の建設会社。道路・空港・流通施設等の舗装工事、外構などの土木工事、スポーツ施設の建設のほか、アスファルト等の舗装材料の製造・販売など多角的に事業を展開しています。また、グループ会社や官公庁からの発注が多く受注環境は良好で、安定した経営基盤を築いています。【注力分野】道路の維持修繕工事の増加を見据え、技術導入や技術開発に注力しています。舗装分野を中心に研究・開発を行なっており、独自の工法やシステムを開発。降雨時の施工が可能な「全天候型高耐久常温アスファルト合材」の開発や、安全性・耐久性・経済性を基本に、排水性・低騒音舗装の耐久性向上技術など、先端技術の研究・開発に取り組んでいます。近年では、アスファルトプラントにおけるグリーン水素活用に向けた燃焼実証実験や、環境負荷低減に貢献する多機能舗装「ハイドロペイブライト」の開発などに取り組んでいます。

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