仕事内容
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション戦略策定、DXプロジェクト推進、企業のITに係る戦略・企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで企業のデジタル/テクノロジーによる変革に幅広くご担当いただきます 【具体的には】 ■DX(デジタルトランスフォーメーション)に係る戦略・構想策定、実行推進支援 ■ITガバナンス/マネジメントの高度化支援 ■新規システム導入の計画および実行 ■プログラム/プロジェクトマネジメント(PGMO/PMO) 【期待されるミッション】 ■クライアントのビジネス課題を解決するためのIT戦略を提案・実行し、クライアントのビジネス価値を最大化する ■プロジェクトを成功に導くため、プロジェクトの全体管理とリスク管理の実行 ■クライアントの信頼を獲得し、長期的なパートナーシップを構築する 【プロジェクト事例】 ■クラウドへの移行提案、実行支援 ■データ活用に向けた調査、提案 ■PowerPlatformを利用した業務プロセス改善
必要な経験・資格
必須要件
※初級程度の英語力及び下記いずれか必須 ■ITコンサルティング、システム開発、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験が5年以上 ■複数のプロジェクトを同時に管理・リードした経験 ■IT戦略立案やシステム構想策定、業務要件定義といった上流工程の経験
歓迎要件
■コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験 ■コンサルティング案件の営業におけるリード獲得の経験 ■大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験(チーム運営、進捗・品質・課題管理、クライアントのLOB(業務部門)とITの協働や結びつきを重視した対応) ■CXOクラスとのジョブ推進経験(CIOアドバイザリーなど) ■デジタル/テクノロジー起点の新規事業の構想策定、事業戦略を実現するためのテクノロジー実装支援の経験 ■企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン/戦略策定およびオペレーティングモデル設計支援の経験 ■企業のITガバナンス高度化、アーキテクチャ領域(データ・セキュリティなど)最適化支援の経験 ■Data Analytics、AI、IoTなどの先進的なデジタル/テクノロジーの企画・導入の経験 ■システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験 (特に業務要件定義経験は必須)
給与
※職位により要相談
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
あり
諸手当
ー
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
都内の同社事務所及びクライアント事務所、その他同社が指定する場所
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
休日・休暇
年間120日以上/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW休暇、年末年始休暇、フレックス休暇(3日間を夏季でも夏季以外でも取得可)、有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休
待遇・福利厚生
雇用、健康、介護、厚生年金 確定拠出年金制度・従業員持株会制度・団体扱い生命保険制度・総合福祉団体定期保険制度
教育・研修
スキルアップ支援(語学、資格取得、OA、ビジネスその他)・ライフサポート関係各種
担当コンサルタントからのコメント
2023年に同社としてコンサルティング部隊を設立し、プライム比率高く最上流がら実行までのコンサルティングを行っています。日系大手人材グループのアセットを活用しながら、様々な業界の大手企業を顧客として、大手コンサル出身者のパートナー等と共に支援することができます。立ち上げ期の裁量もありつつ、大手の制度の安心感もある環境です。また働き方も柔軟で、リモートワークの活用等活き活きと働く環境が整っています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。