【フロント】株式会社シュテルンFT（福井県敦賀市）の求人情報

仕事内容

■メルセデス・ベンツの正規ディーラーにて、サービスフロント業務を行っていただきます。【具体的には】・車検、定期点検、一般整備、板金修理等の入庫受付、納車(メンテナンス後の引き渡し)対応。 └入庫受付時には、顧客の要望や不具合箇所、発生状況の詳しい問診等をしていただき、出庫時には、修理内容の説明等をしていただきます。・顧客への見積もりの案内。 └修理見積の作成 → 顧客に見積もりのご連絡、修理内容のご説明 “顧客の気持ちに寄り添い真摯に向き合うことで、メカニックの診断、整備の力となり、安心で安全な車をお届できます。【憧れを職業に】～フロント職憧れるけど難しそうだなと思われる方へ～＜輸入車経験がなくても歓迎の職場です＞ →同社は、会社全体で教育を頑張っていくという風土であり、輸入車未経験の方に対しても、しっかりと先輩社員が手取り足取り教えてくれます。 →また、今回の募集は、整備の業務のより効果的な運用のための増員募集となりますので、最初から全て仕事を任されるということもございません。 ※残業20時間程度＜キャリアステップ＞サービスアドバイザーとして、顧客に車の整備などをアドバイスする役割を担っていただき、管理職を目指します。

必要な経験・資格

必須要件

■普通運転免許(AT限定可)

歓迎要件

■自動車整備士の資格をお持ちの方 ■サービスフロント経験 ■普通自動車運転免許（MT） ■8トン限定中型自動車免許

給与

年収310万円～550万円

＜モデル年収＞・27歳入社4年目→年収520万円（月給22万円+残業代+インセンティブ）・31歳入社10年目→年収710万円（月給24万円+残業代+インセンティブ）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(片道2kmから実費支給(上限なし))、資格手当(3級整備士1万円、2級整備士2万円 1級整備士5万円自動車検査員3万円、サービスアドバイザー手当2.5万円)、メーカー資格手当(システムテクニシャン 1万円、故障診断士 5万円)、インセンティブ～5万円(業績による)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒9140814 福井県敦賀市木崎15-15-1

備考

原則、転居が発生することはございません。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間117日／（内訳）毎週月曜日、第1.2.3火曜日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅(他県より移住者の独身者は20000円/月の住宅補助）、資格取得サポートあり

教育・研修

OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

求人票に記載しています内容に加えて、弊社が先方からお伺いしている非公開情報もあります。ほかにもこちらには書ききれないおすすめのポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

会社概要

会社名

株式会社シュテルンFT

所在地

〒9188205 福井県福井市北四ツ居2丁目1-15

設立

1960年12月

代表者

代表取締役　菊地秀武

資本金

4,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

110人（2026年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売および点検整備＜沿革＞ 1960年　設立 2020年　（株）シュテルン福井と（株）GP福井がGLIONグループに加入 2023年　グループ会社の（株）シュテルン富山と統合し、社名を「（株）シュテルンFT」に変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■福井県と富山県に店舗を展開する、メルセデス・ベンツの正規ディーラー。神戸に本社を置く、GLIONグループの一員です。同グループは輸入車・国産車ディーラーを中心に全国に約100社（従業員数：約3,800名）を展開しており、同社はその安定した基盤のもと、地域密着で事業を行なっています。【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい年間休日117日で、毎週月曜日、第一・二・三火曜日がお休みです。月の残業時間も20時間程度（時期により異なる／3月・6月・9月・12月が繁忙期）となっています。 ■実力次第で給料アップが叶うスキルアップすれば、給与が上がる環境です。メーカー独自のスキル認定試験があり、合格すると給与がアップします。自分の力で収入を伸ばせる醍醐味が感じられます。【教育・育成】 ■研修体制が充実社内の研修体制が整っており、スキルアップできる環境。過去にメルセデス・ベンツの整備士の元日本代表が所属していたこともあります（現在はグループ会社へ異動）。また、未経験の方は、OJTを通して業務を覚えていきます。 ■メーカー研修でスキルアップ年間4～5回、スキルを磨くための研修が開催されており、全国各地の整備士と交流する機会もあります。メーカー研修はオンラインでの開催もあり、時代にあったスタイルでスキルを磨くことができます。

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