仕事内容

■同社の特徴である、完全自由設計の物件（賃貸マンション・高齢者施設・オフィスビル等）の設備設計業務をご担当いただきます。【具体的には】・ご担当いただく案件は50～60％が自社開発マンション（7～8階建て中心）です。大きなもので10億円超の案件もあります。 ※病院・高齢者施設・工場・倉庫などの案件も増加しています。・同社は自由設計が特徴です。案件例：https://www.takamatsu-const.co.jp/construct/achievements ・土日休みで振替休日の取得も徹底しています。

必要な経験・資格

必須要件

■設備設計のご経験をお持ちの方

歓迎要件

■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・設備設計1級建築士

給与

年収450万円～1,000万円

■上記年収は月間残業35時間及び諸手当を含む金額となります。 ■賞与は4.5～5ヶ月分の支給イメージです。 ■実力次第で幹部社員への登用もございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、出張手当　※管理職採用の場合は一部手当は支給対象外となります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒4600008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号

備考

名古屋配属となり、腰を据えて勤務することが可能です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、有給休暇（入社時に10日付与。有給計画付与日2日）

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、社員持株

教育・研修

【工事部】新入社員研修・初級工事部研修・所長/主任研修・1級施工管理技士取得研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■同社では設計施工物件が約90％以上となっており、企画段階から引渡しまで社内の連携でスムーズに進捗を進められます。

会社概要

会社名

髙松建設株式会社

所在地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立

1980年11月

代表者

代表取締役社長　髙松孝年

資本金

50億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,930人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・医療施設などの企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案、不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務など＜沿革＞ 1917年　創業 1965年　株式会社髙松組に改組 1990年　髙松建設株式会社に社名変更 2005年　東証一部に上場 2002年　株式会社青木建設（青木マリーン株式会社）がグループに参画 2006年　株式会社金剛組がグループに参画 2008年　持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は持株会社「株式会社髙松コンストラクショングループ」と事業会社「髙松建設株式会社」に分割 2022年　株式会社髙松コンストラクショングループが東証の市場区分変更により、プライム市場に移行

企業の特徴

【概要・特徴】創業から100年以上、土地活用と賃貸マンション建設に強みを持つ建設会社。東証プライム上場の持株会社「（株）髙松コンストラクショングループ」やゼネコン「青木あすなろ建設（株）」など約20社を擁するグループの中核企業です。高い事業性が見込める東京・名古屋・大阪を中心に事業を展開。賃貸マンションで実績を築いてきましたが、近年はオフィスビルなど法人向け案件も増加しています。創業以来黒字経営を続ける、無借金経営の企業です。【強み】コンサルティング型の建設会社であることが強み。建物を建てるだけではなく、不動産の有効活用の提案から設計・施工まで行なっています。マンション・オフィスビル・商業施設・工場・病院など多様な建物を手がけており、累計完工棟数は5,194棟（2023年3月時点）、設計施工率は92％（2025年7月）です。また、耐震技術も強みの一つ。阪神淡路大震災では同社施工の建物が激震地区に108棟ありましたが、1棟も全壊・半壊しませんでした。

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