仕事内容

■電気制御設計者として以下業務を担当していただきます。【具体的には】 ■工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたる、FA機器のインテグレーション業務・システム提案・提案書/見積書作成・設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成・現地立ち上げ、管理業務　など・顧客業界：官公庁、大手自動車メーカー、製造業 ■業務の魅力システムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで、自らの成長を実感できます。20～30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。 ■キャリアステップのイメージ・導入・育成期間（～6ヶ月）：配属部署にて、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、顧客特有の成約や設計の基礎を習得します。この期間で、設計・現地対応を自力で行える体制を整えます。・独り立ち・主担当期間（6ヶ月以降）：既存メンバーのサポートを受けながら、早期に案件の主担当としてご活躍いただきます。・将来的なキャリア：技術者として独り立ちを果たした後、後輩指導を含むチームの中核を担っていただくとともに、大型案件の対応を通じて専門技術をさらに深化させることを期待しています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方 ■制御プログラムの設計・製作に携わった経験（※自社設備の保全、立ち上げ、試運転経験者も歓迎します） ■普通自動車免許

歓迎要件

■三菱電機FA製品（PLC・INV・SV等）の見識者 ■FA機器及び電気/機械系の見識 ■産業用ネットワーク見識 ■見積並びに見積積算の経験 ■一級又は二級電気工事施工管理技士　 ■第一種又は第二種電気工事士

求める人物像

■コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方

給与

年収530万円～820万円

月給263,000円～410,000円 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒7600072 香川県高松市花園町1-9-38

備考

※一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり四国支店支社で勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日　※2026年度／（内訳）週休2日制（土日）、有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

担当コンサルタントからのコメント

三菱電機グループの基盤を軸として安定的な事業展開を行っています。また、昨今話題となっている省エネ分野や太陽光発電システムなどの環境分野にもソリューション提供を行っていて、市場のニーズを的確に捉え業績は堅調に推移しています。

会社概要

会社名

三菱電機システムサービス株式会社

所在地

〒1548520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ

設立

1962年4月

代表者

取締役社長鈴木聡

資本金

6億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,012人（2024年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援 ■生活環境ファシリティ―事業 ■FAソリューション事業 ■ビジュアル・コミュニケーション事業＜沿革＞ 1962年　株式会社三菱電機サービスセンター設立 1997年　ISO9000S（品質マネジメントシステム）認証取得。社名を三菱電機システムサービス株式会社に改称 2001年　ISO14001（環境ISO）認証取得 2012年　設立50周年 2014年　売上が800億円を突破 2017年　電子本部がISO27001（ISMS）認証取得

企業の特徴

【概要・特徴】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。【事業展開】＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。【人材育成】製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。

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