仕事内容

■同社にて、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・三菱電機FA機器製品の施工導入（工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整）から運用・保守・修理 ※入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せします。※工事作業は協力会社に依頼＜取り扱い製品例＞シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等＜担当エリア＞関西エリア ■業務の魅力修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。さらに、電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車免許をお持ちで、以下いずれか満たす方・何かしらの電気・機械に関する保守・点検の経験（自社製品の保守経験も可能）・電気工事経験

歓迎要件

・FA機器に関する保守・点検の経験（自社製品の保守経験も可能）・電気工事士・電気工事施工管理技士

給与

年収530万円～820万円

月給263,000円～410,000円 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5310076 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 最寄り駅：東比恵（福岡市営空港線）

備考

※一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり関西支社で勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日　※2026年度／（内訳）週休2日制（土日）、有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

担当コンサルタントからのコメント

三菱電機グループの基盤を軸として安定的な事業展開を行っています。また、昨今話題となっている省エネ分野や太陽光発電システムなどの環境分野にもソリューション提供を行っていて、市場のニーズを的確に捉え業績は堅調に推移しています。

会社概要

会社名

三菱電機システムサービス株式会社

所在地

〒1548520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ

設立

1962年4月

代表者

取締役社長鈴木聡

資本金

6億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,012人（2024年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援 ■生活環境ファシリティ―事業 ■FAソリューション事業 ■ビジュアル・コミュニケーション事業＜沿革＞ 1962年　株式会社三菱電機サービスセンター設立 1997年　ISO9000S（品質マネジメントシステム）認証取得。社名を三菱電機システムサービス株式会社に改称 2001年　ISO14001（環境ISO）認証取得 2012年　設立50周年 2014年　売上が800億円を突破 2017年　電子本部がISO27001（ISMS）認証取得

企業の特徴

【概要・特徴】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。【事業展開】＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。【人材育成】製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。

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