仕事内容
■ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計を担当していただきます。 【具体的には】 同グループで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。 ※非住宅用途の直近実例として (1)2階建~3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 (歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件) (2)知的障がい者の作業所施設 (3)食品の研究施設 (4)同社グループ会社工場内の研修施設 等があります。 ※入社後、旭化成設計株式会社へ出向していただきます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全ての条件を満たす方 ■1級建築士をお持ちの方 ■非住宅用途の意匠設計経験をお持ちの方 ※特に医療施設、福祉施設のご経験をお持ちの方がご経験を活かしていただきやすい環境です。
歓迎要件
■住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方
求める人物像
一般建築に関する設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方。
給与
25歳:年収約620万円 30歳:年収約700万円 35歳:年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当 ※適応条件に関しては他にも条件がございます。詳しくは弊社へお問い合わせ下さい。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
神保町の本社に配属となります。
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日121日/完全週休2日制(土日祝日が定休)ですがお客様や支店とアポがあった場合は適宜振替頂く場合があります、有給休暇15日~20日/年間(初年度は入社月による)、その他 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、確定拠出年金制度、企業年金基金
教育・研修
OJT研修 その他
担当コンサルタントからのコメント
■業界トップクラスのハウスメーカーにて、非住宅用途の設計を担当いただくポジションです。レジリエンス性、社会貢献性が高い案件に携わることができます。 ■給与水準も非常に高く、年収アップが見込める企業です。 ■残業時間も20時間以内、リモートワークも積極的に活用している部署です。待遇改善かつワークライフバランスの双方を実現をしたいとお考えの方については是非前向きにご検討下さい。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。