仕事内容

■同社にて電気電子機器の電子設計開発をご担当いただきます。（デジタル・アナログ）同社拠点での請負受託での電子設計開発業務案件となります。各種電子基板（FPGA搭載もあるため知見があれば尚可）や電気電子システム開発において、開発チームを率いてのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。一部、メカ、制御部門との協業案件にも携わって頂きます。【具体的には】開発工程：要件定義、基本設計、詳細設計、回路設計、試作対応設計評価、信頼性評価、EOL対応担当工程：各案件毎の案件リーダーを纏め、複数プロジェクトの管理【開発製品】車載電装品：ヒーターコントロールパネル、ヘッドアップディスプレイ、ウィンドウレギュレータSW等医療機器：眼科系医療機器、内視鏡カメラ等家電製品：シャワートイレリモコン、プリンタ等工場設備：AGV/AMR、NC機器【裁量・やりがい】・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流にも挑戦可能【キャリア形成】・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会【成長環境】・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる・若手育成や後進指導を通じた成長機会【技術者としての活躍】・専門性を高めながら長期的に活躍できる・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できる・市場価値向上につながる経験を積める【活躍事例】・中途入社後にTLやPMとして活躍・技術エキスパートとしてキャリアアップ・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも5年以上経験がある方・電子設計開発業務経験・プロジェクトマネジメント経験

給与

年収550万円～940万円

※前職の給与が同社給与決定の判断材料となります ※勤務時間は配属先によって多少、異なる場合があります。 ※残業時間は月平均15～30時間 ※繁忙期には45時間

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

愛知県名古屋市

備考

愛知県名古屋市に配属予定です

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、年末年始休暇、フレックス休暇（3日間を夏季でも夏季以外でも取得可）、有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金単身寮（寮規定により負担額変動）、財形貯蓄、資格取得報奨金、社員持株（親会社）、確定拠出年金制度、階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）、同好会、各種レクリエーション活動

教育・研修

関東地区2カ所、東海地区1カ所に研修施設「テクノセンター」を設置。専任トレーナーによる技術研修を行っている。プログラムは幅広いジャンルに及び、年間500以上の講を開講。

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

人材サービス企業「パーソル」グループのエンジニアリング事業の中核をなす、請負65％派遣35％のメーカー系開発会社のDNAを受け継ぐ技術専門会社です。ボルボ系列でトラック・バスを開発する「DRD社」と独立系設計会社である「日本テクシード」が統合して「パーソルR&D」が誕生しました。メーカーからの信用が厚く、請負案件を増やしている企業です。技術力で勝負したい方におすすめです。

会社概要

会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

所在地

〒1630451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立

1979年10月

代表者

代表取締役社長　正木慎二

資本金

4億9,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,231人（2024年7月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■テクノロジーソリューション事業・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランス　サービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援＜沿革＞ 1979年　株式会社トモ・コミュニケーションズとして設立 1994年　（株）日本テクシードに社名変更 2011年　テンプホールディングス（現：パーソルホールディングス）の完全子会社化 2013年　日産ディーゼルグループの設計開発会社である（株）DRDを完全子会社化 2017年　日本テクシードとDRDを統合し、パーソルR&D（株）に社名変更 2023年　パーソルR＆D（株）とパーソルテクノロジースタッフ（株）、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング（株）が合併し、パーソルクロステクノロジー（株）に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】パーソルグループに属する、技術系職種に特化した人材サービス会社です。2023年にIT・ものづくり関連の事業を手がけるパーソルグループの3社が合併して誕生。ものづくりやIT領域の上流工程から関わっており、同社社員が顧客企業のコアエンジニアとなって約100社の開発業務を行うほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。また、水平分業や人事施策にも関わるなど、幅広い技術支援を行っています。【事業展開】研究開発・ものづくりの領域では自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供。IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心にシステム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。さらに近年需要が高まっているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティなど最新技術の活用支援にも積極的に取り組んでいます。【今後の事業展開】 2023年4月にIT領域上流のコンサルティングを行う「ITコンサルティング部」を設置。既存の機械・電気・制御、IT領域のエンジニアとの連携により、ものづくり現場に即し、かつ絵に描いた餅ではなく実行につながるサービスを上流から下流まで行っており、 End to Endで顧客に提供する体制を構築しました。今後もコンサルタント・ IT エンジニア・機械・電気エンジニアのクロスチームを組織する中で、より幅広い顧客の課題を解決していきたいと考えています。

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