仕事内容

■大手自動車メーカーなどの勤務先にて、自動車部品を担当する機械系エンジニアとして実験業務・評価業務をご担当していただきます。【具体的には】「完成車が問題なく走行できるか」の性能をテストする仕事となります。そのためあらゆる実験をし、データ収集・分析を行っていただきます。 ■教育体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれています。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

必要な経験・資格

必須要件

■モノづくりへの興味

歓迎要件

■機械設計の実務経験

給与

年収337万円～550万円

同社は日給月給制となっております。 ※就業時間は配属プロジェクトにより若干ことなります。 ■昇給：1回/年（4月） ■賞与：2回/年（7月、12月） ※過去実績4ヶ月

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

愛知県豊田市

備考

※顧客先にて就業予定

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、資格取得報奨金（5000円～10万円支給）、展示会・セミナー参加支援、親睦会（バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会等）、社内行事（方針説明会、社員旅行）、キャリアカウンセリング（対面相談、応援カード）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は自動車開発に強みを持ったトータルエンジニアリングカンパニーです。この度同社自動車開発において、自動車整備士の方のご経験を必要とされています。自動車整備業界ではなかなか叶えられない週末休みを叶えつつ、憧れの自動車開発に携わることができるチャンスです！

会社概要

会社名

株式会社アテック

所在地

〒4610004 愛知県名古屋市東区葵三丁目24番4号

設立

1988年4月

代表者

代表取締役社長　中島郁文

資本金

9,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,184人（2024年8月現在）

事業内容・沿革

■ 技術系全般におけるアウトソーシング事業、AUTOSAR事業、設計開発請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業＜沿革＞ 1988年　名古屋市千種区にて設立。技術部機械設計請負業務を開始 1990年　制御系ソフト開発請負業務を開始 1998年　本社ビルを名古屋市東区に建設・移転 2000年　東京営業所を東京都港区に開設 2002年　大阪営業所を大阪市北区に開設 2009年　共和技術センター開設。ソフトウェア・マイコンシステム・機械の受託設計を開始 2015年　横浜営業所を横浜市西区に開設 2016年　愛知県豊田市に社員寮、技術センター、営業所機能を持つ豊田営業所を開設 2019年　AUTOSAR事業推進グループを創設 2020年　Vector Japanエンジニアリングパートナー認証を取得

企業の特徴

【概要・特徴】 ■自動車分野の開発プロジェクト実績が豊富な技術系アウトソーシング会社です。「技術者のための会社をつくる」という志のもと1988年に設立。機械設計、電子・電気設計、ソフトウェア設計を網羅する高い技術力・総合力により、トータルエンジニアリングカンパニーとして発展してきました。 ■2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わっており、現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それらに関連するインフラ、設備などの開発を数多く手がけています。 ■自動車を中心に、家電・IT関連など幅広い製品開発の上流工程に対応。要求分析から設計・試作、評価・実験・解析まで、機械、電子・電気、ソフトウェアの主要技術分野を網羅しています。【働く環境】 ■社内請負体制を確立電子部品に特化したラボ室を導入している共和技術センターや、設計・評価に加え、3Dプリンターによる試作工程にも対応可能な豊田営業所があり、派遣だけではなく、自社内で開発プロジェクトを請け負える体制を整えています。【教育・育成】 ■スキルとキャリアの両面からサポート「キャリアアップソリューションシステム」として、技術力、人間力、マネジメント力を合わせ持ったエンジニアを育成するための、アテック独自のキャリアサポート制度を確立しています。さらに、キャリアサポート専門部署による継続的な支援や資格取得支援があり、社員一人ひとりの目標、将来ビジョンを共有し、「スキル開発」と「キャリア開発」の両面からサポートしています。

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