仕事内容

■建設機械や解体機械のメンテナンスをしていただきます。【具体的には】 ■建設機械、解体機械の整備、検査（日常点検、エンジンオイルの交換、オイル交換など） ■解体アタッチメント機の整備、検査 ■トラック、クレーン、大型車両の整備、検査 ■発電機、コンプレッサーの整備、検査【入社後の流れ】・入社後三年間はメンテナンス部への所属となり、工場内での整備業務を担当していただきます。・その後は希望と適正に合わせて出張整備や鈑金・塗装などへの部署への配属となります。【同社の強み】・解体現場にて使用する建設機械に特化したビジネスを展開しており、大手建設機械レンタル会社が得意としていない領域にて強みを持っているため安定した業績をあげることができています・残業は10H以内など、ワークライフバランスを大切に就業することが可能です

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（マニュアル）をお持ちの方

歓迎要件

■自動車整備士3級以上 ■車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習を修了している方

給与

年収430万円～550万円

■モデル年収：26歳：498万円（残業0時間想定・賞与6．5ヶ月）賞与は3回支給（計6.5ヶ月分）、7月、9月（決算賞与）、12月に支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当（2～4万円）、資格手当、時間外手当、皆勤手当（一ヶ月欠勤がなかった場合1万円）、配偶者手当（1.5万円）、子ども手当（1人につき1万円）、健康促進手当（ジムなどの利用に対して15000円を上限に支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

勤務地

〒3390035 埼玉県さいたま市岩槻区笹久保新田911-1 最寄り駅：岩槻（東武野田線〔アーバンパークライン〕）車10分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（隔週土曜、日曜休み）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得

教育・研修

資格取得補助制度（車輛系建設機械整地運搬、解体用技能講習、移動式クレーン５ｔ未満、玉掛け技能、床上クレーン講習、職長教育）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「年間休日123日（完全週休2日制）、実働7.5時間、休憩120分、残業平均月7.6時間、賞与年3回、有給取得率90％以上」など、従業員の働きやすさをとても大事にしている地場の優良建機レンタル会社です。プライベートの時間だけでなく給料も充実しており、「26歳・自動車整備士2級の方に年収498万」というオファー実績があります。

会社概要

会社名

株式会社東部重機

所在地

〒3390035 埼玉県さいたま市岩槻区笹久保新田911-1

設立

1982年3月

代表者

代表取締役社長　小野寺公助

資本金

9,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

41人

平均年齢

48歳

事業内容・沿革

■建機レンタル事業（事業堀削機、アタッチメント、整地道路機械、レンタカー、小物） ■修理事業（油圧機器、法定検査、溶接、エンジン、電装、ホース、足回り、塗装・板金、レンタル機整備） ■販売事業（各メーカー新車・中古車）　など＜沿革＞ 1978年　創業 1982年　有限会社東部重機を設立 1984年　埼玉工場竣工。株式会社加藤製作所の指定サービス工場に認定 1989年　株式会社に組織変更 1995年　古河ロックドリル株式会社の指定サービス工場に認定 2008年　業界で初めてK09SR電動・エンジン兼用機のレンタル・販売を開始 2014年　コベルコ建機と共同開発したSK260 BIGHEADのレンタルを開始 2019年　さいたま市岩槻区上野に第二工場が竣工 2020年　現場への燃料給油事業を開始

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業から45年以上の歴史を持つ、建設機械のレンタル会社。建設機械のレンタル・修理・販売を行なっています。解体に特化した建設機械に強みを持ち、取引先の9割以上が解体現場の施工会社で、主に首都圏のビル解体現場のニーズに対応しています。解体現場の建機は修理のニーズが強く、大手建機レンタル会社が参入しづらい部分にてシェアを持っているため、安定した業績を継続しています。【職場環境】 ■メリハリをつけて働ける納期の決まっていない作業などは翌日にまわすなど、「不要な残業は行わない」という考え方が浸透しており、残業時間も月平均7．6時間ほどと業界の中でもかなり少ない水準。メリハリをつけて働く文化が浸透しており、長く働ける環境です。また、年間休日は120日でこれまでも休日数を増やしてきた実績があり、企業として働きやすい環境づくりを積極的にすすめています。 ■整備士を大切にする社風年間休日は120日（日曜・隔週土曜休み・土曜出勤時は平日1日休み）で、有給休暇取得率は90％以上。賞与の平均支給月数は5.7カ月（3回）と、整備士にとって働きやすい環境を整えています。 ■充実の手当・住宅手当（独身2万円、配偶者有4万円、本人＋子供3万円）、配偶者手当（1万5千円）、子供手当(1人につき1万円)、、健康増進手当（スポーツジムなどの料金を15000円まで負担）、資格手当（2級ガソリン、ジーゼル所持で4000円）、皆勤手当1万円、

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