仕事内容

■BMW Motorrad（二輪）正規ディーラーにて、整備業務をお任せします。【具体的には】 ◯カスタマイズ：新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◯点検・整備・修理：車検整備や定期点検、一般整備、重整備など、二輪整備に関する全般 ◯その他：整備受付、見積書作成、請求書作成、新車、中古車販売サポート ※二輪ディーラーでは珍しい指定工場のため、車検で陸運局に車両を運ぶ手間はありません。 ※完全予約制のため残業はほぼ発生しません。 ※冷暖房完備 ※分業制のため、接客はございません。【年間休日120日以上！プライベートも充実】完全週休2日制で、定休日115日＋指定有給5日を含め年間休日120日以上のお休みがあります。残業もほぼないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。【頑張りを見逃さない、公平な評価・給与制度】作業工数（フラットレート）を基準に実績を数値化し、こなした仕事量を昇給や賞与へダイレクトに還元しています。頑張り次第で入社翌年に年収20万円アップも可能。社内には年収600万円以上を稼ぐメカニックもおり、実力に応じた高水準の給与を目指せます。【経営層との距離が近く、風通しの良い社風】社長や店長が同じ店舗内にいるため距離が近く、困ったことや悩みがあればすぐに相談できるボトムアップの環境です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■自動車整備士資格3級以上 ■自動車整備経験もしくは二輪整備経験 ■普通自動車運転免許（MT） ■自動二輪車運転免許

歓迎要件

■大型二輪免許

求める人物像

・本当はバイクが好きで整備士になったが、生活のために四輪整備に従事している方・周囲ともコミュニケーションを取りながら就業できる方・整備技術を正当に評価され、それを待遇に還元したい方

給与

年収350万円～600万円

■年収例 550万円／37歳　二輪自動車整備士（2級）（月収38万円＋賞与※残業ほぼ無し） 450万円／29歳　二輪自動車整備士（3級）（月収27万円＋賞与※残業ほぼ無し） ※賞与2ヶ月分

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、役職手当、技能手当、精勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜19:00

平均残業時間

月5時間

勤務地

〒4680003 愛知県名古屋市天白区鴻の巣１－７１０

備考

転勤は基本ございません。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）指定有給5日を含む。完全週休二日制（水・木定休）、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得支援、社員割引(ウェアやオートバイなども定価よりも安く購入が可能)、退職金

教育・研修

OJT研修、現場研修、メーカー研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社の最大の魅力は、【大好きな二輪車の整備業を行いながら、しっかりとお給料を稼ぐことができ、生計を立てられる】という、二輪整備希望者の一番の悩みを解決できる点です。業界トップクラスのディーラーに在籍しながら、冷暖房完備の環境で残業ほぼ無し・お給料も高くて600万円以上稼ぐことが可能です。また、社長や役員の方々との距離が近いことも特徴で、人間関係に悩んでもすぐに相談・解決できる環境を整えています。

会社概要

会社名

株式会社ダッツ

所在地

〒4311103 静岡県浜松市中央区湖東町3377-1

設立

1998年9月

代表者

代表取締役社長　戸田秀和

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

14人（2026年9月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■BMW Motrrad dealer として新車・中古車モーターサイクル、及びパーツ・アクセサリーの販売と保守・検査・修理サービス＜沿革＞ 1998年09月　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■GLIONグループに属する、BMWモトラッドの正規ディーラーです。1998年に設立され、愛知県・静岡県に2拠点を展開。BMWが製造・販売するオートバイブランド「BMW Motorrad（ビーエムダブリューモトラッド）」の新車・中古車販売を中心に、専門性の高いメンテナンスやアフターサービスを提供しています。また、純正アクセサリーやライダーギアの販売も行なっています。【働く環境】 ■完全週休二日制・年間休日120日指定有給を含め年間休日は120日。シフト制ではなく、完全週休二日制（火曜・水曜休み）を採用しています。そのため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスも保ちやすい環境が整っています。また、GLIONグループとして「残業ゼロ」を目指した取り組みを進めており、「長時間働いた人」ではなく、「質の高い仕事をした人」が評価される職場づくりを推進しています。 ■整備に集中できる分業体制同社では分業制を採用しており、メカニックが接客対応をする必要はありません。そのため、冷暖房完備の整備工場で、業務に集中できる環境が整っています。また、完全予約制を導入し、入庫管理を徹底しているため、飛び込み対応が発生せず、計画的に作業を進めることが可能です。 ■顧客との関係を深めるツーリングイベント同社では年に数回、顧客とのツーリングイベントを開催しており、静岡県・三重県・岐阜県などへの往復約400kmのツーリングを楽しんでいます。イベントには従業員も参加可能で、同社所有の最新BMWモトラッドを使用して走行することができます。

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