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小林工業株式会社

土木施工管理

【群馬県前橋市】※無資格者歓迎

転勤なし

情報確認日 2026年2月13日

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職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン
年収
350万円~600万円
勤務地
群馬県前橋市

【土木施工管理】小林工業株式会社(群馬県前橋市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が受注する土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務内容:施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等 ■担当案件:公共施設や道路、橋、河川など土木・舗装工事など ■発注元:国交省、群馬県、前橋市 等 ■官公庁:民間=8:2 ■案件金額:数千万円~1億円ほど ■エリア:群馬県前橋市がメインです。 ※現場への直行直帰も可能です。移動には自家用車を使用して頂きます(ガソリン代、維持費は企業負担です)。 ※現場竣工時には休暇がございます。

必要な経験・資格

必須要件

■何らかの土木施工経験をお持ちの方

歓迎要件

■何らかの土木施工管理経験をお持ちの方

給与

年収350万円~600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(月額18,000円まで)、住宅手当(月額10,000円)、家族手当(4,000円~22,000円)、資格手当、時間外手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

勤務地

〒3710024 群馬県前橋市表町二丁目11番8号

備考

群馬県および埼玉県北部の案件をご担当いただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間113日/(内訳)隔週土曜日(第2、3、4、5土曜)、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、子育て支援制度、iphone、PC支給、社員旅行(2年に1回)、懇親会

教育・研修

OJT制度、外部研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■群馬県に本社を置く創業150年を誇る優良地場ゼネコンです。地方創生に興味があり、群馬の街を支え、群馬の街を創ることに取り組んでくださる方を採用していく方針です。 ■群馬県にエリアを限定して働きたい方や、風通しの良い社風で働きたい方に是非ご応募いただきたいです

会社概要

会社名
小林工業株式会社
所在地
〒3710024 群馬県前橋市表町2-11-8
設立
1944年3月
代表者
代表取締役社長 小林 祐介
資本金
9,500万円
上場・非上場
非上場
従業員数
95人(2024年5月現在)
平均年齢
47歳
事業内容・沿革
■建築・土木工事の請負 ■建築物の設計・施工・工事管理 ■不動産売買 など <沿革> 1880年 前橋市芳町(現:三河町)に於いて、小林要作建設請負業を創業 1920年 名称を小林組とする 1944年 企業整備令により、前橋土建工業(株)設立 1956年 道路部を設けて舗装工事を開始 1966年 小林工業(株)に社名変更 1973年 埼玉営業所(現:埼玉支店)を開設。(株)小林ハウジングを設立 1984年 (株)リフォームコバヤシを設立 2022年 くるみん認定取得 2023年 (株)リフォームコバヤシを吸収合併。(株)丸山工務店と資本業務提携
企業の特徴
【概要・特徴】 明治13年創業、群馬県前橋市に本社を置く地場ゼネコンです。公共施設や教育・医療施設、集合住宅、オフィスなど、さまざまな建築物の企画、設計提案、施工、メンテナンス、リノベーションなどを実施。イベント施設「Gメッセ群馬」や、集合住宅「ブリリアタワー前橋」、「前橋赤十字病院」、「群馬県警察本部庁舎」を手がけるなど、数多くの施工実績があります。 【職場環境】 2021年に小林 祐介氏が40代で社長に就任。以前は幹部だけで行なっていた会社の方針会議や中期計画策定への社員参加をはじめ、月に1度、社員全体集会を開き情報共有を行うなど、積極的に社員の意見を聞く場を設け、風通しの良い社風を築いています。社員の声を取り入れて行なった改善には、女性現場社員の装備品の新調や駐車場の拡大、社内コミュニケーションアプリの利便性向上などがあります。そのほか、社内のペーパーレス化やiPhone・PCの支給など、設備投資も推進しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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