仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献し、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに挑戦する同社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人の顧客へ販売する営業を担当いただきます。はじめは先輩社員が同行して業務を教えますのでご安心ください。【こんな方に向いています!】住宅販売への情熱と、顧客に貢献したいという強い思いをお持ちの方、押し売りではなく丁寧な顧客接点が取れる方に向いています。具体的には、・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあった顧客の店舗への誘致・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売・社内の設計・施工・仕入部門と連携しての業務・円滑なお客様対応・メンバーのマネジメント

必要な経験・資格

必須要件

・普通自動車運転免許・宅地建物取引士・住宅業界のご経験

求める人物像

・クリーンエネルギーや地球環境に興味のある方・SDGsを通じて世界に日本に貢献したい方・生産労働人口減、可処分所得減少など社会問題意識の高い方・これまでの自身のキャリアをさらにアップさせたい方・住まいを通じて「豊かな暮らし」を実現したい方 ※候補者様の経験や適性を鑑みて、他のポジションで検討する可能性もございます。

給与

年収405万円～710万円

月給：270,600円～473,800円 ※給与は前職を考慮して決定 ※前年賞与支給実績：3か月分

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（規定支給）、残業手当、資格登録手当、在宅勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒7810084 高知県高知市南御座3-6

備考

高知本店での配属となります。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日120日／（内訳）完全週休2日制（火水）、祝日（会社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※復帰実績有、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から)、社員持株会、資格取得祝い金、同社製品の社員割引、副業可（要申請）、借上社宅制度（上限あり）、健康診断、定年後の再雇用制度

教育・研修

新店舗オープンまでは教育が充実している四国で研修を実施、社内研修、OJT

担当コンサルタントからのコメント

東証グロースに上場しているクリーンエネルギー×住宅×DXを事業としている次世代スマートホームメーカーです。土日も休みで残業も少ないので就業環境を改善しながら、一緒に事業を成長させていきたい方にはおすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社グリーンエナジー・ライフ

所在地

〒7708053 徳島県徳島市沖浜東一丁目44

設立

2024年5月

代表者

代表取締役社長　竹村敏之

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

74人（2024年5月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■スマートライフ事業（いえとち本舗） ■スマートソリューション事業 ■スマートアセット事業＜沿革＞ 2009年　徳島県徳島市にて設立（現：株式会社グリーンエナジー&カンパニー）。スマートホーム事業に参入 2012年　グリーンエネルギー事業に参入、プライベート発電所販売開始 2014年　東京本社設置。フランチャイズ本部の設置（全国展開開始） 2016年　東京証券取引所マザーズに株式を上場 2017年　電力小売サービス「フィットでんき」事業参入 2022年　東京証券取引所の市場再編に伴いグロース市場に移行。クリーンエネルギーのマーケットプレイス「脱炭素デキルくん」事業開始 2024年　株式会社フィットから株式会社グリーンエナジー&カンパニーに商号変更ならびに持株会社体制へ移行。100％子会社化として同社を設立し、スマートホーム事業を移管

企業の特徴

【概要・特徴】再生可能エネルギー事業に取り組み、サステナブルな社会実現を目指す東証グロース上場「（株）グリーンエナジー&カンパニー」グループの住宅販売会社です。土地・建物・太陽光・蓄電池を組み合わせた、エネルギー消費実質ゼロ円のZEH仕様の規格型住宅を販売。用地とパッケージで販売する「いえとち本舗」を全国に30店以上フランチャイズ展開しています。【注力分野】同社は、広い土地を安価に利用・購入できる地方都市だからこそのメリットを活かして、現在までに数多くのスマートホームを提供してきました。今後は、同事業で培った強みを暮らし全体（＝ライフ）に展開したいと考えています。太陽光エネルギーを組み込んだ資産形成のプラン、個人投資による「産業分野のグリーンエネルギー化」を推進する仕組みづくりなど、同社独自の「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を提案してく方針です。 ■充実した社内制度『Green制度』求める人財として、「1理想的な心身、2共感、3自己実現したい人、4大小問わず挑戦できる人」という4つを定義。そしてその原動力になるのは「楽しむ心・諦めない心」と考えている。・グリーンサークル制度:共通の趣味などで社内サークルを楽しむ制度。インドア・アウトドア多様なサークルあり。・グリーンハブ制度:毎月オフィスで開催されるカジュアル懇親会。ハロウィンにはお菓子、クリスマスにはケーキなどを食べながら他部署の社員とも交流できる・グリーンサーズデー制度:毎週木曜日は全社定時退社日。終業後はサークル活動や自己啓発・リフレッシュをしてほしいという思いで実施。他にもたくさんあり、ホームページの「Green制度」を是非ご参照ください

株式会社グリーンエナジー・ライフの詳細情報を見る