仕事内容

パーク内で使用しているライド・アトラクションの点検整備（オーバーホール）を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です。経験豊富な方はさらに幅広いキャリアを、経験の浅い方は新たな経験を積める環境です。【具体的には】 ■点検表に従った設備・機器の定期点検　－アトラクションの年次点検【勤務体制】・4勤2休（日勤）、または5勤2休（日勤）　

必要な経験・資格

必須要件

■設備・機器の保守保全業務の経験例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務等

歓迎要件

■自動車整備経験 ■遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ■機械・電気に関する国家資格（機械保全士等） ■昇降機検査資格

求める人物像

■協調性を大切にして業務に取り組める方 ■素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 ■自身の仕事に自信と責任を持ち、任された仕事を最後までやり遂げることのできる方

給与

年収380万円～500万円

※応相談経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定。賞与：課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外、通勤手当、深夜勤務手当、その他同社規定による諸手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5540031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 最寄り駅：ユニバーサルシティ（ＪＲ桜島線〔ゆめ咲線〕）徒歩5分〒5510023 大阪府大阪市大正区鶴町

備考

上記2か所のどちらかの勤務になります

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日120日（月平均10日）、週休2日制 ※5勤2休（日勤）の場合：月～金勤務の週休2日制、4勤2休（日勤）の場合：休日曜日はシフトによります、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金制服貸与、団体生命保険、LTD（長期所得補償制度）保険制度、確定拠出年金制度、退職金制度、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル、クルーカフェ、社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）、社内イベント多数

教育・研修

導入研修（1ヶ月）、各種教育サポート

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

転勤出張なしで大阪に腰を据えて働きたい方にピッタリな企業です。集客数は日本1位！世界3位の実績を誇る世界的に人気なテーマパークです！企業が社員も自社のファンになってほしいという思いが強く、パーク入場割引等USJならではの福利厚生も豊富で、休日にご家族で訪れると喜ばれること間違い無しです！中途入社の方が社内の9割を占めており、様々な職種からお越しのため非常に馴染んでいただきやすい環境です。

会社概要

会社名

合同会社ユー・エス・ジェイ

所在地

〒5540031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

設立

1994年12月

代表者

社長　村山卓

資本金

50億円

上場・非上場

非上場

従業員数

14,633人（2023年3月現在）

事業内容・沿革

■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業＜沿革＞ 1994年　大規模テーマパークの開発・建設に向けた企画・調査等を目的に、大阪ユニバーサル企画株式会社を設立 1996年　商号を株式会社ユー・エス・ジェイに変更 2001年　テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」開業 2014年　新エリア「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」オープン 2017年　コムキャストNBCユニバーサルが全株式を取得し、完全子会社化。新エリア「ミニオン・パーク」オープン 2018年　社名を合同会社ユー・エス・ジェイへ変更 2019年　ステージ・アトラクション「シング・オン・ツアー」導入 2021年　新エリア「スーパー・ニンテンドー・ワールド（TM）」オープン

企業の特徴

【概要・特徴】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営する企業。テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。新エリアの開設や季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。2016年度には入場者数約1,400万人、遊園地・テーマパーク業界で国内第2位の収入高を記録しました（2017年以降は非公開）。集客数に関しては世界第3位、日本では第1位の実績を持ち、多様性を大切にしている企業で、育児・介護と仕事の両立支援や女性の管理職登用、障がいのある方の雇用等に積極的です。【強み】日本市場に合わせた独自コンテンツを企画・提案できる点が強み。設備投資にも積極的で、2021年には任天堂のキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリア「スーパー・ニンテンドー・ワール（TM）」をオープンし、さらなる成長が期待されています。投資額600億円超の大プロジェクトであり、近畿圏における経済効果は10年間で約6兆円におよぶ見込み。地域でも重要なポジションを占める企業です。

合同会社ユー・エス・ジェイの詳細情報を見る