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株式会社八幡自動車商会

自動車整備士・メカニック※無資格者歓迎

(車検のコバックR286鉄砲町店)

情報確認日 2026年4月22日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
331万円~400万円
勤務地
山形県山形市

【自動車整備士・メカニック※無資格者歓迎】株式会社八幡自動車商会(山形県山形市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■車検のコバックのメカニックとして整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・アフターメンテナンス ・車検整備、定期点検 等 【無資格から「二級・一級」を目指せる教育体制】 当社は教育を単なるコストではなく、未来への「投資」と考えています 。働きながら資格取得を目指すことが可能で、実際に20代前半で資格を取得し、弱冠23歳でリーダーへ抜擢された先輩もいます 。世界に通じる整備技術を、基礎からじっくり伝授します 。 【月1回の「食事付き1on1」で相談しやすさ抜群】 「従業員とのコミュニケーション第一」が社長のこだわりです 。毎月1回、会社負担でおいしいランチを食べながら上司と話せる時間を設けています 。日々の悩みや将来の目標をフランクに共有できるため、未経験の方でも孤立せず安心して成長できる環境です 。 【年4回の査定で、若手の成長を給与に即反映】 評価のチャンスは年に4回もあります 。社歴や年齢に関わらず、「できるようになったこと」をスピード感を持って評価に反映します。入社3〜4年で店長代理などの責任あるポストに就く事例もあり、やりがいを持ってキャリアを築けます 。 【「東京水準」の給与と、抜群のワークライフバランス】 2026年までに東京レベルの給与水準達成を本気で目指しています 。一方で、月平均残業は12〜15時間と、同業他社と比べても極めて少なめです 。効率的な働き方を徹底しているため、プライベートを充実させながら高水準の待遇を獲得できます 。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許(MT)

給与

年収331万円~400万円

■月給:227,610~273,260円 ※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 <モデル年収> ・25歳400万(新卒入社5年目) ・27歳500万(新卒入社7年目、工場長)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限2千円/月)、 転勤可能手当(5千円/月 ※酒田市、山形市、宮城県に転勤の可能性有)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

勤務地

〒9902492 山形県山形市鉄砲町2丁目20-23

備考

※転勤に関して:ご自身のご都合に合わせて転勤するかどうかをお選びいいただくことができます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間106日/(内訳)週休2日制(定休日:水曜、第1・3木曜日他)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社内販売制度、整備費割引制度、紹介手当、資格取得援助

教育・研修

現場研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【県内屈指の高給与!整備士の事を大切に考える社長】 ■同社では整備士の年収を5年以内に東京と同じ水準へ引き上げる計画を進めており、25歳400万(新卒入社5年目)27歳500万(新卒入社7年目、工場長)など県内屈指の高給与が特徴です。これは社長が明言したのが始まりで、過去に整備士としての経験があるからこそ、整備士を尊敬し、大切に考えた会社経営を行っています。

会社概要

会社名
株式会社八幡自動車商会
所在地
〒9980831 山形県酒田市東両羽町8-6
設立
1967年11月
代表者
代表取締役社長 池田 等
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
100人
事業内容・沿革
■新車・中古車販売 ■車検・修理 ■板金・塗装 ■保険代理業 ■車両買取 <沿革> 1963年 創業 1967年 設立 1981年 「車検のコバック」庄内八幡店」オープン 1997年 軽板金塗装システムを自社開発し、リニューアルオープン 1999年 「車検のコバック」酒田店をオープン 2000年 「車検のコバック」酒田店が山形県で最短11カ月で新潟陸運局指定工場を取得 2008年 「車検のコバック」酒田八幡店リニューアルオープン 2012年 軽自動車専門店fino[フィノ]山形店オープン 2014年 「鈑金のモドーリー」酒田店オープン
企業の特徴
【概要・特徴】 ■1967年設立、新車・中古車販売や整備、板金などを行う企業。山形県酒田市に本社を置き、軽自動車の未使用車専門店「fino」、車検専門店「車検のコバック」、板金修理専門チェーン「鈑金のモドーリー」を各2店舗運営しています。 【働く環境】 ■努力が報われる風土・文化 年次に関係なく自分の頑張り次第でキャリアアップを図ることが可能。中途入社2年目で工場長に抜擢された実績もあります。 ■年収を東京と同レベルに引き上げる計画 同社社長の明言により、整備士の年収を5年以内に東京と同じ水準に引き上げる計画を進めています。社長は東京での商社勤務を経て、地元山形の整備工場(5名程)で整備士として働くなかで仕事の面白さ・素晴らしさを実際に経験しています。だからこそ整備士を尊敬し、大切に考えた会社経営を行なっており、「将来は子供や家族に胸を張って素晴らしい会社と言えるような環境を作りたい」という想いで待遇改善を図っています。 【その他】 ■高い技術力を保有 同社は設立50年以上の歴史のなかで自動車に関する技術力を培ってきました。整備技術は世界的にも高い評価を得ており、今後は日本国内だけでなくアジア・オセアニアでのビジネス展開を目指しています。 ■地域社会への貢献を推進 取り組みの一つとして、日本の車検、整備制度を学習できるアプリを企業との連携により開発。技能実習生の多いベトナムへの展開に着手しています。クルマを通した地域社会への貢献に取り組んでおり、グローバルな社会問題を解決するためには国境や人種を越えて多くの顧客に商品とサービスを提供することが企業としての使命だと考えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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