仕事内容

■エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。【具体的には】・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行＜詳細＞ ■コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ■サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営＜特色＞・1人1人の裁量が大きい・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

必要な経験・資格

必須要件

■以下いずれも必須・社会人経験3年以上をお持ちの方・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方

歓迎要件

・チームマネジメント経験をお持ちの方・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験をお持ちの方・人材開発や人事企画の経験をお持ちの方

求める人物像

・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方・世話好きで、ホスピタリティの高い方

給与

年収350万円～700万円

※固定残業40時間分含む、超過分別途支給 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制

給与形態

年俸制

昇給

1回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

〒1040061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 最寄り駅：東銀座（都営浅草線）直結

備考

東京本社への配属予定です。 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日）、完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、夏季／冬季／GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労働者災害補償保険（労災保険）、厚生年金、三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）、持株会、企業型確定拠出年金

教育・研修

社内研修・OJT制度。入社時のスキルに合わせて担当クライアントが割り当てられ、先輩社員と業務を担当いただきます。

担当コンサルタントからのコメント

2025年中に上場を目指している、創業10年目を迎え社員数1000名を超え、8年連続働きがいのある会社に選出されている業界最注目のコンサルティングファームです。中途入社の7割の方がコンサル未経験で、同社ならではの研修環境があります。また、弊社独自のコネクションで、書類選考通過率は70~80%(エージェント平均30%)、面接通過率は50~60%(エージェント平均50%未満)となっています。

会社概要

会社名

株式会社ノースサンド

所在地

〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー7階

設立

2015年7月

代表者

代表取締役　前田知紘

資本金

4,717百万円

上場・非上場

東証グロース

従業員数

2,147人（2026年4月現在）

平均年齢

31歳

事業内容・沿革

■ITコンサルティング　■ビジネスコンサルティング＜沿革＞ 2015年　大手コンサルティングファーム出身の3名によって設立 2019年　ローレンロス・ジャパン株式会社設立 2021年　関西オフィスを設立 2023年　関西オフィスを拡大移転。「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに6年連続で選出 2023年　「ベストモチベーションカンパニーアワード」の中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）において、2位を受賞 2023年　本社オフィスフロア増設 2024年　「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）において3位を受賞 2025年　「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、10位にランクイン 2025年　「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞 2025年　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 2025年　9年連続「働きがいのある会社」に認定 2026年　「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、6位にランクイン

企業の特徴

【概要・特徴】人を第一に考え、顧客目線を徹底したサービスを提供する日系コンサルティングファーム。「デジタルコンサルティング」「ITコンサルティング」「ビジネスコンサルティング」を3本の柱としています。売上高は91.4億円（2024年1月期）、164.1億円（2025年1月期）、261.8億円（2026年1月期）と順調に拡大。案件の8割以上がプライム案件（エンド顧客との直接契約）であり、大手企業を中心に100社以上を支援しています。【事業展開】・デジタルコンサルティング：デジタルマーケティングや機械学習を活用した新規サービスの構築検討など、最新のデジタルテクノロジーを活用し顧客のイノベーションやCX向上に貢献しています。・ITコンサルティング：IT中期計画の策定や、M＆Aに伴うシステム統合、ITコスト削減など、ITにおける戦略／企画からオペレーション／実装まで、企業の競争力を支えるITを幅広く支援しています。・ビジネスコンサルティング：マーケティング／セールス／人事など、Non-IT領域における業務改善や戦略策定を実施。デジタル、IT領域のコンサルティングとのコラボレーションにより、単なる提言に留まらず、より効果的な顧客支援を実現しています。＜案件事例＞ ■外資保険CX向上支援：顧客満足度改善の視点で施策の立案支援　■大手製造PJ管理標準化支援：部ごと異なっていたPJ管理方法の標準化支援 ■大手サービスサーバ運用改善支援：サーバ運用に関する課題の洗出し対応・方針の立案　■証券系SIer基幹システム移管PJ：詳細設計以降PMOとして支援など【ビジョン】同社ではコンサルティングを「顧客の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、より多くの顧客の力となることで、カッコイイ会社を増やし、世界をデザインできる会社となることを目指しています。

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