仕事内容

■同社が請け負う建築物の新築工事における設備工事の品質管理（図面との相違や機能上の検査、各種関連する法令と照らし合わせた設備検査）業務を担当していただきます。【具体的には】現場検査を中心に工事、設計部との調整を含めた検査運用、業務全般をお任せ致します。 ※現在、品質監査部（東京本店）は8名体制で以下の業務を行っています。工事・設計をはじめとする生産部門へ『技術の伝承』を発信し、同社の発展に寄与していただける方を広く募集しています。 ■図面審査(検図） ■中間検査 ■工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど） ■竣工検査＜働き方＞港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。体力的に負担が少なく、残業も少なくワークライフバランスもよく長く働いて頂ける環境です。転勤は当面発生しません。※60歳以上は嘱託採用になります。

必要な経験・資格

必須要件

■下記の経験いずれかをお持ちの方・施工管理の経験を10年以上お持ちの方・工事監理の経験を5年以上お持ちの方

歓迎要件

■下記のいずれかの条件をお持ちの方・サブコンにおける設備設計、監理や施工管理のご経験を豊富にお持ちの方。・1級管工事施工管理技士をお持ちの方。

給与

年収900万円～1,200万円

■上記年収は諸手当を含む金額です。残業手当は管理職採用のため支給なし。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、資格手当、時間外手当、出張手当　※管理職採用の場合は一部手当は支給対象外となります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1080014 東京都港区芝4-8-2

備考

東京本店に配属となります。転勤は当面発生しません。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日（2024年度）／（内訳）完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、有給休暇（入社時に10日付与。有給計画付与日2日）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、社員持株、定年後再雇用制度

教育・研修

OJT制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■安定した経営基盤のもと、これまでのご経験を活かして同社に貢献していただける方を募集しています。

会社概要

会社名

髙松建設株式会社

所在地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立

1980年11月

代表者

代表取締役社長　髙松孝年

資本金

50億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,930人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・医療施設などの企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案、不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務など＜沿革＞ 1917年　創業 1965年　株式会社髙松組に改組 1990年　髙松建設株式会社に社名変更 2005年　東証一部に上場 2002年　株式会社青木建設（青木マリーン株式会社）がグループに参画 2006年　株式会社金剛組がグループに参画 2008年　持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は持株会社「株式会社髙松コンストラクショングループ」と事業会社「髙松建設株式会社」に分割 2022年　株式会社髙松コンストラクショングループが東証の市場区分変更により、プライム市場に移行

企業の特徴

【概要・特徴】創業から100年以上、土地活用と賃貸マンション建設に強みを持つ建設会社。東証プライム上場の持株会社「（株）髙松コンストラクショングループ」やゼネコン「青木あすなろ建設（株）」など約20社を擁するグループの中核企業です。高い事業性が見込める東京・名古屋・大阪を中心に事業を展開。賃貸マンションで実績を築いてきましたが、近年はオフィスビルなど法人向け案件も増加しています。創業以来黒字経営を続ける、無借金経営の企業です。【強み】コンサルティング型の建設会社であることが強み。建物を建てるだけではなく、不動産の有効活用の提案から設計・施工まで行なっています。マンション・オフィスビル・商業施設・工場・病院など多様な建物を手がけており、累計完工棟数は5,194棟（2023年3月時点）、設計施工率は92％（2025年7月）です。また、耐震技術も強みの一つ。阪神淡路大震災では同社施工の建物が激震地区に108棟ありましたが、1棟も全壊・半壊しませんでした。

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