仕事内容

■日産車を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。【具体的には】・定期点検、車検・故障診断、修理・パーツ交換・フロントと連携しての接客、点検結果の報告や顧客への提案・部品仕分け・記録簿の記入など【1日の仕事の流れ】 09:20　朝礼・予定確認など 10:00　予約に沿って点検整備、車検整備、整備結果説明など 12:00　休憩 13:00　自動車の整備、点検、整備結果の案内・提案 18:00　退社【キャリアステップ】一般→主任(日産TS2級)→コントローラー(日産TS1級)→工場長最短入社0～2年で主任(年収450～600万円)、4～6年でコントローラー(年収500～650万円)に。月1回の研修、資格取得のための研修、CVTやEVの研修、メーカー研修(日産ビジネスカレッジ)など多様な研修で着実にスキルアップできます。【ワンチームで働く】同社では、営業・整備士・フロントがワンチームとなって働きます。そのチーム力の高さから、全国114社の日産ディーラーの中から20社に送られる「最優秀社長賞」を過去20回も受賞し、2024年には「特別社長賞」を受賞しています。【レースメカニック・技能コンテストに挑戦】 SUPER GT、GT300のレースメカニックや日産サービス技術大会(2024年首都圏ブロック優勝）に挑戦し、メカニックとしてのスキルの腕試しができます。【メカニックが気持ちよく働くために】 ■メカニックの声を拾うため、従業員満足度アンケートを実施 ⇒ファン付きつなぎの支給、工具・キャディの貸与などを実現 ■店舗ごとに月1回ESミーティングを実施 ⇒掃除の当番制、残業を減らす取り組み、全員で同時にお昼休みなどを実現 ■住宅手当を導入※規定あり家賃の70％(上限5万円)を5年間支給・引っ越し費用5万円も支給 ■相談室を導入

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれもお持ちの方 ■自動車整備士3級以上 ■自動車運転免許（MT）

歓迎要件

■「社員の声を大切にし、社員想い」の会社で就業したい方 ■「スキルアップするために充実した教育研修」を求めている方 ■レースメカニックにチャレンジしたい方 ■「挑戦を応援する風土」のなかで、生き生きと働きたい方 ■チームワークの内で協力し合いながら働きたい方

給与

年収350万円～680万円

※給与は、年齢・経験を考慮し決定します。 ※想定年収額には、時間外手当(月間17時間分)が含まれています。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当(家賃の70％(上限5万円)5年間・引っ越し費用5万円※条件あり)、家族手当、資格手当 (日産整備士資格手当・検査員手当)、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、役職手当、損害保険手数料、各種紹介手数料、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:20〜18:00

勤務地

〒3350021 埼玉県戸田市新曾165－1

備考

※初任地は希望を優先しますが、入社後通勤可能な範囲での配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

休日・休暇

／（内訳）指定有給5日含、完全週休2日制（火水定休※祝日月などは除く）、GW(5日)、夏季休暇(6日)、年末年始(8日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、育児短時間制度(小学校卒業まで)、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、整理休暇、裁判員休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮(家賃月7千円・光熱費・駐車場代込)、退職金、資格取得支援、結婚祝金、出産祝金、保養所、つなぎ(ファン付き)、帽子、安全靴、冬用ブルゾン、工具一式・キャディー貸与、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック、育児短時間勤務、車両＆部用品購入＆整備入庫割引、労働組合有、定年65歳(再雇用68歳)

教育・研修

新人研修、社外（日産ビジネスカレッジ）研修、経験年数別研修、役職階級別研修等様々な研修が行われます。

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

CS（顧客満足度）の向上はES（従業員満足度）の向上から。社員の声を大切に、働く環境を整える会社です。例えば、プライベートの充実を図るため、毎週木曜日を「定時退社の日」にしています。また、superGT300レースメカニックにも挑戦することができ、普段とは違った環境で整備士としての経験を磨き、成長できる環境があります。「自分の声が届いていない」「挑戦の機会がない」そんな方に、ピッタリの会社です。

会社概要

会社名

埼玉日産自動車株式会社

所在地

〒3388525 埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3-6

設立

1943年2月

代表者

代表取締役社長　白土貴久

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

974人（2026年3月現在）

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■日産の新車・中古車の販売　■自動車の整備　■各種保険代理店業＜沿革＞ 1943年　埼玉県自動車配給（株）として創立 1946年　社名を埼玉日産自動車（株）に変更 1961年　日産自動車（株）より全国優秀販売会社表彰を受ける（以降、10期連続） 1998年　新本社屋が完成 2002年　埼玉日産モーター（株）と統合。埼玉県唯一の日産ブルーステージ販売会社となる 2011年　ホールディング体制へ移行。（株）サイニチホールディングスの100％子会社となる。「全国日産サービス技術大会」チーム総合優勝 2012年　新車累計販売台数が100万台を突破 2019年　「全国日産サービス技術大会」T／A部門優勝。「全国日産サービス技術大会」女性T／A部門第3位 2023年　創立80周年 2024年　2023年度「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて特別社長賞受賞（社長賞受賞は通算20回目）

企業の特徴

【概要・特徴】 ■埼玉県内に約47店舗を展開する、日産正規ディーラー。創立から80年以上の歴史を持つ、埼玉県内で最も古い自動車販売店で、県内トップクラスの売上をあげています。全国に約120社ある日産系販売会社の中で社長賞を通算20回受賞し、特別社長賞も受賞するなど、メーカーからの信頼が厚い企業です。 ※「日産自動車社長賞」：全国日産系販売会社約120社のうち、販売実績・収益・顧客満足度などの全ての項目において優れた評価を得た販売会社20社だけに贈られる名誉ある賞 ■「CS（お客様満足度）の向上はES（従業員満足度）の向上から」を企業理念に掲げており、社員が仕事に満足し、誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。この理念が社員の士気を高め、顧客へのサービスクオリティが向上し、さらに顧客からの厚い信頼につながっています。【働く環境】 ■社員の声をもとに、多様な制度を導入！同社では定期的に実施している従業員満足度アンケート・研修後アンケート、ESミーティング・CSミーティングなどにより、社員が気軽に会社に意見を伝えられる環境を整えています。社員の声を吸い上げるだけでなく、実際に制度を変えていくところが同社のスゴイところです。具体例は下記備考欄に記載しています。 ■レースにメカニックを派遣！挑戦を後押しする風土同社はスーパーGT、スーパー耐久レースにスポンサーとして参戦しており、自社からメカニックを派遣しています。多くの人に挑戦の機会を与えたいという想いから、スーパー耐久は日産TS3級（入社1年目で取得可）以上のメカニックを対象、スーパーGTは日産TS2級（入社2年目で取得可）以上としており、入社後１～2年と比較的早いうちからチャンスを掴める環境です。また、同社は日産資格の合格率が全国トップクラスとなっており、スキルアップも期待できる環境です。

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