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富山薬品工業株式会社

製造プロセス開発<スケールアップ>

【茨城県神栖市】

転勤なし

情報確認日 2026年6月7日

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職種/業界
生産技術(その他) / 有機化学
年収
770万円~938万円
勤務地
茨城県神栖市
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募集要項

仕事内容

■同社の新設ポジションにて、パイロットレベルの高純度化学薬品(電子材料用薬品)の量産開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規薬品の量産立ち上げ ・新規薬品の開発 ・既存製品の改良 ・特許調査 ・サンプル試作 ・顧客対応(営業支援) ※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。

必要な経験・資格

必須要件

■有機合成において、ラボレベルから量産レベルへの移管経験のある方

給与

年収770万円~938万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

役職・等級手当、家族手当、住宅手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒3140255 茨城県神栖市砂山14-2 最寄り駅:下総橘(JR成田線(佐倉-銚子)) 車で10分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間112日/(内訳)週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、保養所

教育・研修

OJT研修、階層別研修、社外の学会、セミナー、勉強会

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

長年、無借金経営を続けてきた安定感ある経営基盤の上に、業界トップクラスのシェアを誇るアルミ電解コンデンサに用いる電解液を中心に業界の先駆的存在として一目を置かれてきた企業です。平均残業20時間以下で有給取得率8割程度と働きやすい環境も整っています。

会社概要

会社名
富山薬品工業株式会社
所在地
東京都
設立
1946年6月
代表者
代表取締役社長 内藤広已
資本金
1億5150万円
上場・非上場
非上場
従業員数
128人(2023年11月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
<事業内容> 高純度化学薬品の開発・製造・販売(キャパシタ分野、リチウムイオン電池分野、ファインケミカル分野) <沿革> 1946年 創業者の富山又三郎が「株式会社富山薬品商会」創立 1952年 アルミ電解コンデンサ用高純度薬品の製造開始 1979年 リチウム電池用電解液『LIPASTE®』の研究開始 1996年 リチウム電池用電解液の増産対応に全自動量産設備を増強 2012年 茨城県神栖市波崎工業団地に鹿島工場を新設 2020年 鹿島工場に工場を新設
企業の特徴
【事業内容・企業概要】 同社は、創立されて以来、半世紀以上にわたり高純度化学薬品の開発・製造・販売をしています。高純度化技術を活かして1970年代からリチウム一次電池用電解液の研究開発を始めて以来、世界に先駆けて開発した二次電池用電解液が、1990年に世界初のリチウムイオン二次電池用に採用されました。 【特徴・強み】 ■キャパシタ分野:コンデンサの中でも、アルミ電解コンデンサに用いる電解液に強く、業界トップクラスのシェアです。お客様から真っ先に頼られる、老舗的ポジションの企業です。 ■リチウムイオン電池分野:小回りの利く部材メーカーとして独自のポジションを確立しており、大手メーカーの手が届かないニッチな分野にもきめ細かく対応できるように生産設備を揃えています。 ■ファインケミカル分野:ファインケミカルは創業時から携わってきた分野であり、不純物の極めて少ない製品を提供する職人的ポジションです。コア技術(高純度化、金属不純物の低減)と工場設備を活かし、要望に合わせた受託生産を担っています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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