仕事内容

■AWSを活用したインフラの設計・開発・運用をご担当いただきます。【具体的には】・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化・セキュリティ担保のための運用統制の策定・得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じて顧客に説明を実施

必要な経験・資格

必須要件

いずれか必須・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上

歓迎要件

・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上・クラウドサービスの冗長化、負荷分散に関する専門知識・クラウドサービスのセキュリティに関する専門知識・クラウドサービスのCI／CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験・AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル）

求める人物像

・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にエンジニアリングの視点で問題解決を行いたい方・定性的ではなく、定量的なデータに基づいた事実から課題を設定できる方・難易度の高い課題解決に向けた実行のイメージの伴うアクションプランを立案し遂行したい方・多くの方が関与する運用を常に意識し、利用者の視点に立った恒久的な改善と一時的な対処のバランスを見極めつつ推進したい方・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方・常に自己研鑽に励み、新しい技術や手法にアンテナを張り、活用しようとする姿勢のある方・周りを巻き込み、責任をもって主体的に業務を遂行できる方・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方

給与

年収700万円～1,100万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都、大阪府

備考

・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・時差出勤可能 ※テレワーク制度適用範囲指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー

教育・研修

Udemyビジネス、グロービス　等

会社概要

会社名

国内トップクラスの実績を持つ、日系人事ソフトウェア会社

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■ERPパッケージソフトの開発・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップクラスの実績を持つ、日系の人事ソフトウェア会社。大手企業向けにERPパッケージを提供しており、大手企業など1,000社以上に導入した実績があります。【企業理念】同社の前身は創業20年以上のERPパッケージベンダーからカーブアウトして設立されました。 ERP導入プロジェクトにおいて追加コストを発生せさるべきではないというスタンスを掲げています。顧客が個別にコストをかけてカスタマイズを行わずにシステムを利用することが可能です。【職場環境】フレックスタイム制や在宅勤務制度、短時間勤務制度などを導入。出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせることも可能です。また、在宅勤務の生産性を高める支援として、テレワーク手当を支給しています。