仕事内容

■同社が元請けにて受注している電気設備工事の施工管理業務に従事いただきます。〈具体的には〉・案件内容：教育・公共施設、商業施設、医療福祉施設等・案件種類：工場施設の改修工事、官公庁、民間一般電気設備工事（新築・改修）・案件規模：1億未満・担当エリア：秋田県内（秋田市内の案件がメイン）〈働き方〉・土日休み、残業時間は20時間前後 ※土曜出勤はあるが、振替休日で対応可能

必要な経験・資格

必須要件

下記の経験及び資格をお持ちの方 ■電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 ■以下いずれかの資格・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士

給与

年収300万円～590万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、職責手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜16:45

勤務地

〒0100065 秋田県秋田市茨島三丁目1番6号最寄り駅：羽後牛島（ＪＲ羽越本線）

備考

本社事務所、秋田市内・県内の建設工事作業所に勤務いただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間117日／（内訳）週休2日制（日曜・祭日／特定休日／所定休日）、時間単位での取得可能、有給休暇取得奨励日制度、盆・年末年始、慶弔休暇、ウェルネス休暇、ボランティア休暇、社員の結婚休暇、子の結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金団体長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、子育て支援制度（保育料補助）、中小企業退職金共済制度／慶弔見舞金／表彰制度／資格取得奨励制度／職場懇親会費用助成／パソコン・作業服一式貸与／産業医による衛生管理指導/労働安全コンサルタントによる労働安全指導

教育・研修

OJT他

担当コンサルタントからのコメント

秋田市内での案件がほとんどなため、エリアを限定して就業できます。また、ルーツである日本海建設株式会社の創業から長い歴史を持ち、現在も継続的に案件を受注しており、安定した就業が可能です。

会社概要

会社名

日本海建設電気株式会社

所在地

〒0100065 秋田県秋田市茨島三丁目1番6号

設立

2023年10月

代表者

代表取締役社長　直川雅俊

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

29人

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■建設工事・電気計装工事設計、施工、監理 ■生コンプラントの据付およびメンテナンス業務　等＜沿革＞ 1967年　2社の合併により、日本海建設（株）設立。土木・建築部門の営業開始 1968年　機械・電気部門を設置し、総合建設業となる 1980年　電気・計装部門を日本海電気工事（株）として分離独立 2003年　日本海電気工事（株）と合併し、社名を日本海建設電気（株）に変更 2008年　（株）ジェムコ※と合併　※現：三菱マテリアル電子化成（株） 2023年　三菱マテリアル電子化成（株）から建設・電設部門が独立し、同社設立。光洋機械産業グループに参画

企業の特徴

【概要･特徴】創業から50年以上の歴史をもつ、秋田市の建設施工会社。長年蓄積した技術により、教育・公共施設、店舗・事務所、レジャー施設、医療福祉施設、工場、プラント、住宅などの建設・耐震・改修・解体工事を幅広く請け負っています。2023年に三菱マテリアル電子化成（株）から独立。光洋機械産業（株）のグループの一員となり、経営基盤も安定しています。【職場環境】秋田市内の案件がメインのため、地元に腰を据えて就業可能。残業も比較的少なく働きやすい環境です。また、以下の＜基本方針＞のもと、事業活動を行なっています。 ■健康と安全を優先し、無事故無災害のもとに品質管理と環境管理を徹底し、確かな施工管理を行います。品質管理はISO9001、環境管理はエコアクション21のマネジメントシステムを運用しています。 ■地域に根ざし、秋田を拠点に「持続可能な社会の実現」に貢献します。 ■活き活きと働く社員の力が同社の原動力であり、常に「秋田で一番働き甲斐のある会社」を目指します。

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