仕事内容
■分譲住宅販売:注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。 【業務の流れ】 ▼STEP1/日程調整:CMやHP、広告を見てお問合せをいただいた顧客と日程調整をします。 ▼STEP2/提案:ヒアリングや物件の内覧を通じて、顧客にピッタリの物件をご提案します。 ▼STEP3/契約・引き渡し:気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。 〈詳細について〉 ・飛び込み営業なく、提案に集中できます。月間反響数は約15件で成約期間は平均で1週間~長くても1か月ほどです。 ※マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。また、入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートがございます。 <商品の魅力> 一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。同社の分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高い顧客が多いため、安定的に受注ができます。 <早期から昇給・昇格が狙えます> 順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。
必要な経験・資格
必須要件
■建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方 ※経験年数は問いません。
歓迎要件
以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ■注文の営業経験がある方 ■マネージャー、拠点責任者としてメンバーの育成・指導ができる方
給与
※月給:25万円~40万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
月次業績手当(インセンティブ)、役職手当(課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円)、資格手当(宅地建物取引士3000円) 、シナジー手当(注文・不動産部門間での紹介契約で支給)、表彰特別手当、時間外手当、通勤手当(上限35,000円)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:45〜18:45
勤務地
転勤
ー
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日(年間休日115日+年次有給休暇5日)/(内訳)完全週休2日制(火・水)、年末年始 、GW 、夏季、慶弔、有給(入社後10日間〜最大20日)、出産・育児、介護 ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 スマートフォン・タブレット端末貸与(職種による)、定期健康診断、従業員持株制度、確定拠出型年金、資格取得祝い金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、自社住宅購入社員割引制度、フィットネスジム無料利用制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、時間単位(2時間)有休制度
教育・研修
OJT研修、社内外研修制度
担当コンサルタントからのコメント
2021年には創業18年で上場をするなど、毎年130~140%の売上成長率の東海本社の成長企業です。分譲も注文住宅も半々に手がけている同社は成長率もさながら基盤を拡充しており、不動産事業をグループ会社として持っていることで安定した基盤を築いています。やりがいをもって成長したい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。