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株式会社日立製作所

外国人共生に係る業務システムの提案~開発プロジェクトリーダ

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~750万円
勤務地
東京都台東区 他

【外国人共生に係る業務システムの提案~開発プロジェクトリーダ】株式会社日立製作所(東京都台東区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて、官庁等の顧客向けプロジェクトにおける業務の取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、顧客の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。プロジェクトやチームのリーダとして、顧客のみならず社内を含めた関係者との調整や、担当する範囲のプロジェクト管理も担当していただきます。 【具体的には】参画時期によってプロジェクトのフェーズは異なりますが、具体的には以下のとおり上流から下流まで幅広いフェーズに従事していただきます。 1)要件定義・設計フェーズ:顧客の課題を解決するソリューションについて、要件の確認や外部仕様、内部仕様を設計し、結果を文書化します。  ・機能要件/非機能要件に対する実現方式や手段、開発手法の具体化  ・設計計画や設計基準、設計標準などの策定  ・アプリケーション/インフラ/運用それぞれの領域に関する仕様調整、設計レビュー  ・顧客や社内関係者との各種調整 2)製造・構築・試験:顧客と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムを実装し、設計との一致を確認します。  ・実装計画やテスト計画、実装基準の策定  ・実装時に生じる課題への対策や対応方針検討、推進  ・品質状況を監視し、必要に応じた品質確保施策の検討、実施  ・試験結果に基づく定量的、定性的品質評価の実施  ・総合試験、受入試験等システム全体に関わる試験の取り纏め 3)運用保守:顧客と合意した運用設計に基づき、システムや業務の運用と保守を実施します。  ・運用保守業務における各種管理(作業管理、課題管理、インシデント管理など)  ・必要に応じ顧客への改善提案

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■資格:基本情報処理技術者資格(FE) ■社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験(3年以上) ■少人数(5人程度)以上のチームを取りまとめるプロジェクト管理のリーダ経験(1年以上)

歓迎要件

■資格:PMP®認定 ■システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験(1年以上) ■公共向け業務システムの経験(1年以上)

求める人物像

顧客、関連事業者、社内ステークホルダ等の連携も多く、協調して作業遂行していく必要があります。 政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を同社は求めています。

給与

年収600万円~750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1100016 東京都台東区一丁目30番7号 秋葉原アイマークビル 最寄り駅:新川崎(JR横須賀線) 徒歩6分 〒2128567 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2  新川崎ツインタワー(旧:新川崎三井ビルディング) 最寄り駅:新川崎(JR横須賀線) 徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3%にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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