仕事内容
■主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコンが東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備(エネファーム、給湯器、床暖房、コンロ等のガス設備)などの販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 （社内他部門を含め、ローテーションの可能性があります。） ※2022年度からは年間休日の大幅増(109⇒120日)、有給付与方法の改善(法定⇒入社後1年半で20日)、介護休業期間の延長(法定93日⇒1年間)等 様々な制度を導入・実施しており、より働きやすい環境づくりを進めています。
必要な経験・資格
必須要件
※下記全てに該当する方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・建設現場における何かしらのご経験をお持ちの方
歓迎要件
・施工管理技士や建設業に関わるご資格をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当（：配偶者10,000円／人･月、第4子まで9,000円／人･月 ･･･ 配偶者は所得税法上の控除対象者、子は当該年度の4月1日年齢で21歳以下の扶養親族）、資格手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:40
勤務地
転勤
ー
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日／（内訳）土曜（年5～6回出勤）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（有給休暇（入社時：8日、入社後半年：15日、入社1年半以降：20日）等）、慶事休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 コミュニケーション向上活動補助制度（1万円／人）、資格取得奨励制度、福利厚生サービス（ＷＥＬＢＯＸ）、労災上乗せ（任意保険）、インフルエンザ予防接種補助（本人全額、家族2千円）、永年勤続表彰制度 等
教育・研修
社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入
担当コンサルタントからのコメント
名古屋市の｢ワーク・ライフ・バランス推進企業｣として認証を受けている会社です。社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入しています。 東海で根付いて働きたい方におすすめの会社です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。