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日本電技株式会社

空調自動制御の施工管理(自動制御経験者向け)

【愛知県名古屋市】

情報確認日 2026年6月15日

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職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
600万円~750万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

【空調自動制御の施工管理(自動制御経験者向け)】日本電技株式会社(愛知県名古屋市中区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■病院、オフィスビル、商業施設、物流施設において空調自動制御システム設備における施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:ビル、大学、工場の空調、駅、等 ・エリア:基本的には所在県のみ ※稀に遠隔地対応もございますが、入社後は基本的に県内を担当していただきます。 ・夜勤:有

必要な経験・資格

必須要件

■下記のご経験と資格をお持ちの方 ・自動制御に関する施工管理経験 ・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士

給与

年収600万円~750万円

■上記想定年収額は1ヶ月あたり残業時間30時間を含む金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒4600026 愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル

備考

名古屋支店に配属となり、県内の案件をメインに担当していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)週休2日制(土日、但し年5回程度土曜出勤日有り)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 資格取得祝金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、介護休業制度、育児休業制度、確定拠出年金(401k)、借上社宅制度、電技会(各種クラブ等)、厚生施設

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

空調自動制御システム業界のパイオニアとして安定した業績及び高い技術力を有する会社です。 省エネに対する意識が益々高まる市況感の中で、技術者としての価値を高められる環境が整っています。 また、案件エリアに関しても所属する支店・営業所がある都道府県にほぼ限定ができるため、エリア限定をしたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
日本電技株式会社
所在地
〒1308556 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア 6F
設立
1959年9月
代表者
代表取締役 島田 良介
資本金
4億7,049万円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
903人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーションなど自動制御システムの設計・施工・調整・保守 ■監視盤および制御盤等の設計・製作 ■各種自動制御機器類の販売 <沿革> 1959年 空調計装工事の設計施工及び自動制御機器の販売を目的として日本電技株式会社を設立 1978年 食品メーカーを主体とした生産ラインの自動制御市場へ進出 1980年 埼玉県川口市に川口工場を開設し、東日本地区に供給する制御盤、操作盤等の製造を開始 1981年 薬品メーカーを主体とした生産ラインの自動制御市場へ進出 2003年 JASDAQ市場に株式上場 2014年 東京都江東区にテクニカルセンターを開設 2020年 ジュピターアドバンスシステムズ株式会社を設立(連結子会社)。有限会社エヌ・ディ・ティの全株式を取得し、NDテック株式会社に商号変更(非連結子会社) 2022年 東証スタンダードに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証スタンダード上場の計装エンジニアリング企業です。空調自動制御の設計・施工・保守まで一貫して行う、国内初の専業会社として設立。その後、制御・自動化機器のトップメーカー「アズビル(株)」の代理店1号となり、ビル空調計装工事の大手企業として業界をリードしてきました。また、長年培った計装技術を空調以外の分野にも展開。食品、薬品工場などの各種生産工程や郵便局、新聞社などの搬送ラインにおける自動制御システムを手がけています。 【職場環境】 教育制度が充実しており、公的資格の取得費用を補助する制度、資格手当や資格取得一時金を支給する制度があります。テクニカルセンターでは、空調機や蓄電池設備などの実機設備を備え、それらを活用した実践的なプログラムにより、「計装エンジニア」の育成を行なっています。また、毎週水曜日をノー残業デーとし、連休の谷間を「有給休暇取得推進日」とするなど、ワークライフバランスに優れた環境づくりに取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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