仕事内容
■同社が提供する戸建住宅の品質検査業務・品質向上業務をお任せ致します。 具体的には、施工管理途中の建築していく際の検査を担って頂きます。 「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、是正・改善を行います。 残業は現状20時間程であり、また同社は残業0に向けて取り組んでいる事からより働きやすい環境となる見込です。 ※勤務地はお選び頂けますが愛知配属の場合、一人立ちまで三重で勤務して頂きます(最長2年程度) 【同社の強み】 ■高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間でwin-winの関係ができています。 【社員紹介/仕事内容】 企業のことがより分かる!以下ぜひご確認ください。 社員紹介:https://asahigloval.co.jp/staff/ 仕事インタビュー:https://asahigloval.co.jp/recruit/work/#construction_management
必要な経験・資格
必須要件
以下全ての要件を満たす方 ■普通自動車第一種運転免許 ■下記いずれかを満たす方 ・戸建て住宅の品質の検査、確認業務の経験者 ・施工管理経験または大工などのご経験
歓迎要件
・2級建築施工管理技士 ・2級建築士 ※資格支援制度 ・施工管理技士や建築士の資格取得を全力でサポート。1回目の受験に限り、資格講座費用の支援を実施します。合格時の祝い金もあります。 ※万全の教育体制 入社後もしっかりサポートします ・入社後半年~1年は先輩同行により実務を身につける ・OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
求める人物像
高負荷・不規則な働き方をしていたが負荷の少ない、 安定した働き方にシフトチェンジしたい方にぴったりです。
給与
モデル年収例 500万円:入社1年目・30歳・経験者 650万円:入社3年目・40歳・経験者 750万円:入社6年目・55歳・経験者
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
■グローバルバリューホーム四日市での勤務になります。 ※車通勤可
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日115日/(内訳) 週休2日:土曜、日曜、祝日(同社カレンダーによる)各種連休あり、有給休暇(入社半年経過時点10日)、9日間の連続休暇(入社2年目から1年に1回適応)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の社員に5年ごとに休暇と報奨金を支給)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、医療保険(勤続年数2年上の社員には会社負担で加入) 退職金制度(勤続5年以上)、社員持家制度、社員旅行(毎年海外を中心に社員旅行を実施※コロナ禍は中止)、社内積立良い習慣制度、財形貯蓄制度、住宅ローン補填制度(同社物件の場合、5年間に限り毎月2万円の補助)、出産祝い金(1人目:20万円、2人目:50万円、3人目:100万円、4人目以降:300万円)
教育・研修
各種研修(非常に研修に力を入れている企業です)
担当コンサルタントからのコメント
同社の魅力でもある「お客様が、その家族が幸せになる家」をこれまで提供する事で、現在三重県ビルダーランキング20年連続No.1という実績を誇っています。 今後の東海No.1への発展に向けて、プランナー部門を組織強化しています。 裁量をもって1から自由に設計をし、よりお客様の満足度の高い家を作り上げて頂くことが同社では実現できます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。