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田辺工業株式会社

機械設計

【千葉県千葉市美浜区】

情報確認日 2026年7月27日

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職種/業界
空調設備設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
530万円~730万円
勤務地
千葉県千葉市美浜区

【機械設計】田辺工業株式会社(千葉県千葉市美浜区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて、機械設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■大手化学メーカーでのプラント建設における機械の基本設計や見積もり、精算業務などを担当していただきます(新築、増築がメイン)。 ※仕事の流れとしては、営業からの依頼→見積もり作成→受注→設計のリーダーとして協力会社への設計依頼、施工図の取りまとめを行っていただきます。 ※資格取得について:社員の資格取得に力を入れており、多数の有資格者が在籍。同社で必要と認められる資格の取得費用は同社が全額負担しています。また、報奨金制度を設け、資格取得者へは報奨金を贈呈しています。その他、社内講習会も積極的に開催しています。

必要な経験・資格

必須要件

■プラント設備の機械設計の経験をお持ちの方(プラント会社、プラントエンジニアリング会社、ゼネコンなど)

給与

年収530万円~730万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当(残業時間に合わせ別途支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒2618501 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデンB棟23階 最寄り駅:海浜幕張(JR京葉線) 徒歩3分

備考

千葉県千葉市美浜区にて勤務していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)完全週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)、慶弔休暇(規程有)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、企業年金、従業員持株会、永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、各種クラブ助成金、寮・社宅(借上げ社宅制度)

教育・研修

新入社員研修、階層別教育(1~3年次教育、新係員教育、新課長教育など)、職種別教育(資格取得教育、OJT、教育プロジェクト)、海外研修他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

元々、プラント施工者から出来上がった会社であり、現在も職人さんを同社で抱えることにこだわりを持っているプラントエンジニアリング会社です。 技術力が高く、EPC案件のニーズなども増加している状況です。技術力を磨き、ステップアップをしたい方へお勧めです。

会社概要

会社名
田辺工業株式会社
所在地
〒9420032 新潟県上越市大字福田20番地
設立
1969年2月
代表者
代表取締役社長 水澤 文雄
資本金
885百万円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
900人
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■プラントエンジニアリング事業(各プラントの企画、基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンス)  ■メカトロニクス事業(各業界に向けた最適な自動化・省力化装置の提案・開発)  ■エレクトロニクス事業(プラント・インフラ設備の機能に応じた電気計装、制御システムの設計施工)  ■熱処理、工業炉事業(加熱・乾燥装置の設計・製造/ダイカストに関わる設備の提供) <沿革> 1921年08月 個人経営にて田辺鉄工所を創業(後に改組し、田辺建設株式会社設立) 1969年02月 田辺建設株式会社の機電事業部が独立し、田辺工業株式会社設立 2007年03月 東京証券取引所市場第二部に上場 2010年10月 中国・上海に子会社を設立 2010年12月 シンガポールに子会社を設立 2022年04月 東証スタンダードに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 新潟県に本社を置く独立系エンジニアリング企業です。幅広い産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を建設・製造しています。独立した資本をもつため、親会社や系列会社の影響を受けずに幅広く取引できるメリットがあり、顧客のほとんどが業界大手や上場企業です。自己資本比率は約50%と高く、財務基盤の安定性・健全性に優れている点も特徴です。 【強み】 プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連と事業の幅が広く、対応するフィールドも化学をはじめ、石油・医薬・電子材料・環境・自動車・液晶・電力と広いことが強み。プラントは電気、機械、制御、設備など複合的な要素で構成されており、各々専門性が求められるものを一貫して担える対応力も大きな強みです。自社の技術・技能教育が行き届いた技能職社員が多く在籍しており、顧客の設備に不具合があってもスピーディな対応が可能です。この機動力の高さも、顧客から信頼を得ている一因です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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